{"id":458,"date":"2022-04-15T03:44:13","date_gmt":"2022-04-15T10:44:13","guid":{"rendered":"https:\/\/dieferlaw.com\/?page_id=458"},"modified":"2026-04-09T14:33:43","modified_gmt":"2026-04-09T21:33:43","slug":"abogado-laboral-del-condado-de-orange","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-laboral-del-condado-de-orange\/","title":{"rendered":"Abogado de Empleo del Condado de Orange"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"458\" class=\"elementor elementor-458\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9cb8742 elementor-section-height-min-height elementor-section-items-bottom elementor-section-boxed elementor-section-height-default\" data-id=\"9cb8742\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e5fa096\" data-id=\"e5fa096\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f4c42e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3f4c42e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Abogado de Empleo del Condado de Orange<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fdbc98 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2fdbc98\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a73689e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a73689e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LA LEGISLACI\u00d3N LABORAL DE CALIFORNIA PROTEGE SUS DERECHOS<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c086ac3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c086ac3\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;triangle-asymmetrical&quot;,&quot;shape_divider_bottom_negative&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"true\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 1000 100\" preserveaspectratio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M737.9,94.7L0,0v100h1000V0L737.9,94.7z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0f6f25d\" data-id=\"0f6f25d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26785d1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"26785d1\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Abogado de Derecho Laboral en el Condado de Orange<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e46ea69 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e46ea69\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a312798\" data-id=\"a312798\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-78af4ea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"78af4ea\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1afb856\" data-id=\"1afb856\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10dab70 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10dab70\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las leyes laborales establecidas por California y el gobierno federal definen la forma en que los empresarios deben tratar a los empleados. Desde proporcionar un entorno de trabajo seguro y razonable hasta garantizar que los empleados est\u00e9n <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/comprender-las-prestaciones-de-sustitucion-salarial-en-un-caso-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">descansos y salarios adecuados<\/a>La legislaci\u00f3n laboral impregna pr\u00e1cticamente todos los aspectos de la relaci\u00f3n laboral. Si cree que su empleador ha cometido una infracci\u00f3n, es imperativo que adquiera la <strong>ayuda de un abogado laboralista del Condado de Orange<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad914ce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad914ce\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Muchos empleados del Condado de Orange en todas las industrias, por desgracia, sufren maltrato prolongado e incluso violaciones directas de sus derechos por parte de sus empleadores, en gran parte porque muchos de ellos no conocen todo el alcance de las leyes federales y estatales en vigor para protegerlos contra tales abusos. Algunas personas sometidas a <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-ambiente-de-trabajo-hostil-del-condado-de-orange\/\">entornos de trabajo hostiles<\/a> y <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/tipos-de-acoso-laboral-en-california\/\">diversas formas de acoso<\/a> y discriminaci\u00f3n temen hablar de sus experiencias por miedo a perder el empleo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae62d42 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae62d42\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En el trabajo pueden producirse muchos tipos de lesiones y enfermedades. Las lesiones pueden producirse en entornos de bajo riesgo, como sentarse a la mesa de una oficina, pero tambi\u00e9n en ocupaciones de alto riesgo, como la construcci\u00f3n. T\u00edpico <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-lesiones-de-trabajo-del-condado-de-orange\/\">lesiones laborales<\/a> incluyen lo siguiente:<\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-lesiones-de-espalda-en-el-lugar-de-trabajo-del-condado-de-orange\/\">Lesiones de espalda<\/a> puede deberse a la realizaci\u00f3n de tareas repetitivas que sobrecargan la espalda o a forzarla al transportar objetos pesados.<\/li><li>Las distensiones de naturaleza repetitiva pueden ser el resultado de realizar el mismo movimiento a lo largo del tiempo.<\/li><li>Los cortes graves pueden producirse cuando algo afilado entra en estrecho contacto con usted.<\/li><li>Los traumatismos craneoencef\u00e1licos pueden producirse por golpes en la cabeza.<\/li><li><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-lesiones-por-quemaduras-en-el-lugar-de-trabajo-del-condado-de-orange\/\">Quemaduras<\/a> son un posible resultado de la exposici\u00f3n a altas temperaturas, productos qu\u00edmicos y fuentes el\u00e9ctricas.<\/li><li>Los esguinces pueden producirse cuando se ejerce demasiada energ\u00eda al realizar diferentes trabajos.<\/li><li>Las fracturas pueden producirse por ca\u00eddas u otras lesiones graves en el cuerpo, como ser golpeado por una gran pieza de maquinaria.<\/li><li>Uno de los <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-lesiones-por-amputacion-del-condado-de-orange\/\">lesiones graves, amputaciones<\/a>puede producirse al ser golpeado por objetos o herramientas grandes y pesados.<\/li><\/ul><p><strong>Una persona puede contraer algunas enfermedades como consecuencia de su trabajo. Entre ellas est\u00e1n:<\/strong><\/p><ul><li>Los problemas de salud mental incluyen el TEPT provocado por un <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/los-angeles-abogado-de-lesiones-cerebrales-en-el-lugar-de-trabajo\/\">experiencia traum\u00e1tica<\/a> as\u00ed como el estr\u00e9s y la ansiedad provocados por las presiones en el trabajo.<\/li><li>El contacto con materiales contaminados puede provocar infecciones.<\/li><li>Tambi\u00e9n pueden producirse enfermedades graves relacionadas con la temperatura. Por ejemplo, el calor intenso puede causar agotamiento, y el fr\u00edo extremo, congelaci\u00f3n.<\/li><li>Las sustancias irritantes pueden provocar trastornos cut\u00e1neos, como eczemas.<\/li><li>El polvo o los productos qu\u00edmicos fuertes pueden provocar enfermedades respiratorias, incluido el asma.<\/li><li>El c\u00e1ncer es una enfermedad que puede producirse por la exposici\u00f3n a determinadas sustancias u otros materiales, como el amianto.<\/li><\/ul><p><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/cuanto-paga-la-compensacion-de-trabajadores-en-california\/\">Indemnizaciones por accidentes laborales<\/a> pueden aplicarse a varias enfermedades y lesiones. En <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/opciones-de-tratamiento-medico-en-caso-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">cubrir las facturas m\u00e9dicas<\/a>Los subsidios de desempleo, los ingresos no percibidos y los gastos de rehabilitaci\u00f3n para acelerar la recuperaci\u00f3n y permitir la reincorporaci\u00f3n al trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-caccc28 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"caccc28\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/orange-county-employment-lawyer-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5697\" alt=\"Abogado experto en empleo del Condado de Orange\" srcset=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/orange-county-employment-lawyer-1.jpg 800w, https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/orange-county-employment-lawyer-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/orange-county-employment-lawyer-1-768x384.jpg 768w, https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/orange-county-employment-lawyer-1-18x9.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9e3963 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a9e3963\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/acerca-de\/\">Diefer Law Group<\/a> es un <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/acerca-de\/nuestro-equipo\/\">equipo experimentado de abogados<\/a> para proporcionarle el asesoramiento jur\u00eddico completo y compasivo que necesita cuando se enfrente a cualquier disputa legal que implique un conflicto de intereses. <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Orange_County,_California\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Condado de Orange<\/a> empleador. Desarrollamos <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/resenas\/\">estrategias jur\u00eddicas centradas en el cliente<\/a> dedicando tiempo a conocer a cada cliente, escuchando su historia y ayud\u00e1ndole a comprender los mecanismos jur\u00eddicos que pueden entrar en juego en su proceso.<\/p><p>Cuando <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/acerca-de\/por-que-contratarnos\/\">elija nuestra empresa<\/a> para representar su caso, usted tendr\u00e1 acceso instant\u00e1neo a un abogado dedicado listo para responder a sus preguntas y abordar cualquiera de sus preocupaciones a medida que surgen a lo largo de su caso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d104a6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d104a6\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Por qu\u00e9 necesita asesoramiento legal para su caso de empleo en el Condado de Orange<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcc3b70 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bcc3b70\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSi usted cree que su empleador ha violado sus derechos o violado una ley de empleo estatal o federal, es necesario consultar a un abogado de empleo del Condado de Orange tan pronto como sea posible. La mayor\u00eda de los empleadores tienen departamentos legales internos o la flexibilidad financiera para contratar a un abogado externo de alto perfil cada vez que se enfrentan a disputas de derecho laboral de los empleados. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24edb63 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24edb63\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>T\u00e9cnicamente, no hay ninguna ley que le obligue a contratar a un abogado para presentar una demanda contra su empresario. Sin embargo, dependiendo de la naturaleza de su demanda, es probable que tenga que pasar por los siguientes tr\u00e1mites <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) <\/a>antes de poder iniciar su demanda civil contra su empleador. La EEOC es la agencia gubernamental encargada de supervisar las leyes laborales de Estados Unidos, y si su caso implica cualquier tipo de discriminaci\u00f3n o acoso en el lugar de trabajo, tendr\u00e1 que presentar una denuncia ante la EEOC antes de emprender acciones legales directas contra su empleador.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43716cb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"43716cb\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Puede intentar <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-eeoc-del-condado-de-orange\/\">presentar una denuncia ante la EEOC<\/a> por su cuenta, o su caso puede implicar la violaci\u00f3n por parte de su empleador de una ley laboral estatal que requerir\u00e1 una demanda separada. En cualquier caso, tener representaci\u00f3n legal con experiencia no s\u00f3lo har\u00e1 que su proceso de reclamaci\u00f3n m\u00e1s f\u00e1cil de manejar, pero tambi\u00e9n m\u00e1s probabilidades de lograr los resultados que usted espera ver. Cuando usted tiene Diefer Law Group que lo represente, podemos guiarlo a trav\u00e9s del proceso de presentaci\u00f3n de reclamaciones de la EEOC, manejar cualquier interacci\u00f3n con los investigadores de la EEOC necesarios para su caso, y guiarlo a trav\u00e9s de los pr\u00f3ximos pasos en sus esfuerzos legales una vez que la EEOC complete su investigaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28222a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28222a2\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La representaci\u00f3n legal no s\u00f3lo es importante para navegar por los requisitos procesales de su caso, sino tambi\u00e9n para asegurarse de que descubre todas las v\u00edas de recuperaci\u00f3n disponibles en su reclamaci\u00f3n. Muchas personas que sufren malos tratos por parte de sus empleadores son conscientes de sus derechos a la hora de exigir responsabilidades por las acciones de sus empleadores, pero subestiman considerablemente el alcance de la indemnizaci\u00f3n de la que podr\u00edan disponer si ganan sus casos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b27f394 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b27f394\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Abogado con experiencia en derecho laboral en Orange County, CA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cefcb51 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cefcb51\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El equipo de la <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/acerca-de\/diferencia-de-diametro\/\">Diefer Law Group<\/a> tiene a\u00f1os de experiencia profesional en el manejo de todo tipo de casos de derecho laboral, y podemos ayudarle a discernir el mejor curso de acci\u00f3n para hacer frente a su experiencia. Hemos ayudado a muchos trabajadores del Condado de Orange con una amplia gama de casos de empleo, asegurando la responsabilidad de los empleadores que los han maltratado y asegurar la compensaci\u00f3n por sus da\u00f1os.<\/p><p>Podemos poner esta experiencia a su servicio sea cual sea su caso laboral:<\/p><ul><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-discriminacion-laboral-del-condado-de-orange\/\">Discriminaci\u00f3n laboral<\/a>.<\/strong> Cualquier forma de discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo basada en las cualidades personales es ilegal en Estados Unidos. Si cree que ha sufrido discriminaci\u00f3n ilegal en su lugar de trabajo por motivos de raza, etnia, nacionalidad, religi\u00f3n, edad, sexo u orientaci\u00f3n sexual, es probable que tenga motivos para presentar una denuncia ante la EEOC contra su empresa.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-discriminacion-por-discapacidad-del-condado-de-orange\/\">Discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/a>.<\/strong> Todos los empresarios tienen prohibido discriminar por motivos de discapacidad. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) establece normas claras para los empresarios en relaci\u00f3n con la gesti\u00f3n de las discapacidades de los empleados, incluida la realizaci\u00f3n de ajustes razonables cuando sean necesarios para que un empleado discapacitado pueda desempe\u00f1ar sus funciones laborales.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-investigacion-etica-del-condado-de-orange\/\">Investigaciones \u00e9ticas<\/a>.<\/strong> Una investigaci\u00f3n \u00e9tica puede descubrir pr\u00e1cticas ilegales y discriminatorias en su lugar de trabajo. Nuestro bufete tiene una amplia experiencia en este tipo de investigaciones y puede aplicarla a su caso.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-beneficios-para-empleados-del-condado-de-orange\/\">Prestaciones a los empleados<\/a>.<\/strong> Algunos empresarios intentan aprovecharse de sus empleados neg\u00e1ndose a abonarles las prestaciones que les corresponden o no haci\u00e9ndolo. Si se encuentra con alg\u00fan problema de este tipo con un empleador y cree que se le deben prestaciones, podemos ayudarle a recuperar sus p\u00e9rdidas.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-fmla-del-condado-de-orange\/\">Ley de baja m\u00e9dica y familiar<\/a>.<\/strong> La FMLA permite a los trabajadores estadounidenses ausentarse del trabajo sin sueldo para atender problemas m\u00e9dicos, propios o de familiares cercanos. Los empleadores tienen varias responsabilidades que deben cumplir en virtud de la FMLA, incluida la seguridad en el empleo para el empleado de baja. Si su empleador ha infringido la FMLA, podemos ayudarle a exigirle responsabilidades.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-ambiente-laboral-hostil-en-san-diego\/\">Entorno laboral hostil<\/a>.<\/strong> Un ambiente de trabajo hostil es cualquier ambiente en el que un empleado es incapaz de hacer su trabajo con eficacia debido al acoso y el maltrato. Un ambiente de trabajo hostil puede surgir de las acciones de los compa\u00f1eros de trabajo y \/ o un supervisor, y nuestro equipo puede ayudar a resolver cualquier problema a trav\u00e9s de una queja EEOC y otras acciones legales si es necesario.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-comidas-y-descansos-no-pagados-del-condado-de-orange\/\">Periodos de comida\/descanso<\/a>.<\/strong> La legislaci\u00f3n estatal impone normas estrictas para las pausas de comida y descanso de los empleados. Si te han denegado los descansos legales, tu empresa debe compensarte por cada descanso perdido.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-del-condado-de-orange-especializado-en-horas-extras-no-pagadas\/\">Horas extraordinarias\/salarios no pagados<\/a>.<\/strong> Los empleadores est\u00e1n legalmente obligados a pagar a sus empleados por todo el tiempo trabajado, y el estado hace cumplir algunas de las reglas m\u00e1s estrictas de horas extras en el pa\u00eds. Si no se le pag\u00f3 correctamente o se le neg\u00f3 el pago de horas extras, podemos ayudarle a recuperar los salarios no pagados y las horas extras no pagadas.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-del-condado-de-orange-especializado-en-represalias-laborales\/\">Represalias patronales<\/a>.<\/strong> Los empleadores no pueden tomar represalias contra cualquier empleado por una acci\u00f3n legalmente protegida tomada de buena fe, como la presentaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, exigiendo un pago justo por el tiempo trabajado, o testificar como un denunciante. Si usted experiment\u00f3 cualquier forma de represalia del empleador en el Condado de Orange, podr\u00edamos determinar sus opciones m\u00e1s viables para el recurso legal.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-acoso-sexual-del-condado-de-orange\/\">Acoso sexual<\/a>.<\/strong> Todo empleado tiene derecho a un lugar de trabajo libre de todo tipo de acoso sexual. Si usted experiment\u00f3 cualquier tipo de acoso sexual en el trabajo, podr\u00edamos ayudar a presentar una queja EEOC y recuperar una compensaci\u00f3n por sus da\u00f1os.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-acuerdos-de-indemnizacion-en-el-condado-de-orange\/\">Acuerdos de despido<\/a>.<\/strong> Los empleadores deben cumplir ciertos requisitos cuando se trata de la remisi\u00f3n de cheques de pago final y el cumplimiento de los acuerdos contractuales de indemnizaci\u00f3n cuando un empleado deja una organizaci\u00f3n. Si usted cree que un empleador ha violado un acuerdo de indemnizaci\u00f3n o no ha pagado su cheque final a tiempo, podemos ayudar a garantizar la rendici\u00f3n de cuentas.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-denunciante-en-el-condado-de-orange\/\">Denuncias de irregularidades<\/a>.<\/strong> La presentaci\u00f3n de una denuncia de buena fe puede sacar a la luz las malas pr\u00e1cticas empresariales, los da\u00f1os medioambientales y las culturas injustas en el lugar de trabajo. Si presenta una denuncia, tiene derecho a la protecci\u00f3n jur\u00eddica frente a cualquier represalia por parte de su empresa. Nuestro bufete puede ayudarle a hacer valer sus derechos como denunciante.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-despido-improcedente-del-condado-de-orange\/\">Despido improcedente<\/a>.<\/strong> Los empresarios tienen amplia flexibilidad para despedir a sus empleados en virtud de la ley de empleo a voluntad, pero no pueden hacerlo por motivos ilegales. Si cree que su reciente despido fue ilegal, puede constituir la base de una demanda por despido improcedente contra su empleador.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2408758 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2408758\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Abogados que conocen la legislaci\u00f3n laboral de California<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99b332f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"99b332f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En Diefer Law Group, P.C., tenemos <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/acerca-de\/por-que-contratarnos\/\">lleva d\u00e9cadas dedicado exclusivamente al Derecho laboral<\/a>. Como ex abogados defensores de empleo, aportamos una comprensi\u00f3n \u00fanica de la otra parte en cada caso. Desde negociaciones extrajudiciales hasta litigios complejos, los casos que hemos manejado abarcan todo el espectro de cuestiones de derecho laboral de California.<\/p><p>Nuestro objetivo en cada caso laboral que aceptamos es guiar a nuestro cliente hacia el resultado positivo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Sin embargo, tenemos las habilidades y recursos para manejar litigios prolongados si es necesario para su recuperaci\u00f3n. Muchos casos de empleo se intensifican para involucrar a m\u00faltiples demandantes y prolongadas historias de trato adverso de los empleados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77c05eb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77c05eb\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si su empresario ha vulnerado sus derechos de alguna manera, es muy posible que haya hecho lo mismo con otros. Su <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/resenas\/\">caso de \u00e9xito<\/a> puede garantizar la rendici\u00f3n de cuentas por estas acciones, pero tambi\u00e9n es de esperar que evite que otros se enfrenten a las mismas pruebas en el futuro.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-340ec5c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"340ec5c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El empleo a voluntad en California<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9f23e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e9f23e7\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Uno de los obst\u00e1culos m\u00e1s citados a los que se enfrentan los empleados que deben interponer un recurso legal contra sus empleadores es el <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/At-will_employment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ley estatal de empleo a voluntad<\/a>. En virtud de esta ley, toda relaci\u00f3n laboral contin\u00faa por voluntad tanto del trabajador como del empresario. Cualquiera de las partes puede poner fin a la relaci\u00f3n laboral en cualquier momento, con o sin previo aviso.<\/p><p>Muchos interpretan esta ley en el sentido de que un empresario puede despedir a un empleado cuando quiera, por cualquier motivo o sin motivo alguno. Sin embargo, la ley de empleo a voluntad no permite a un empresario despedir a un empleado por un motivo ilegal, como discriminaci\u00f3n de cualquier tipo o represalias contra una acci\u00f3n legalmente protegida.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebc017f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ebc017f\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNo tenga miedo de perder su trabajo por hacer valer legalmente sus derechos; busque asesoramiento legal fiable de un abogado laboral del Condado de Orange. Si usted ha experimentado cualquier maltrato ilegal en el trabajo, usted tiene el derecho de buscar la rendici\u00f3n de cuentas y aprovechar sus derechos laborales federales y estatales. Diefer Law Group est\u00e1 listo para ayudarle con su caso, y cuanto antes se comunique con nuestra firma, m\u00e1s pronto podremos empezar a ayudarle a resolver la situaci\u00f3n que ha experimentado.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c1164e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1c1164e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Preguntas Frecuentes sobre las Leyes Laborales del Condado de Orange, CA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ab9670 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ab9670\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25f049b elementor-widget elementor-widget-text-editor animated fadeInDown\" data-id=\"25f049b\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInDown&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">En Diefer Law Group, PC, sabemos que muchos empleados que comienzan a explorar sus derechos de los empleados y las opciones legales tienen un tiempo dif\u00edcil tamizar a trav\u00e9s de las numerosas leyes estatales y federales inherentes a esta \u00e1rea legal enfocada.<\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-element elementor-element-16f6e38 elementor-widget elementor-widget-text-editor animated fadeInDown\" data-id=\"16f6e38\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInDown&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>A medida que el conocimiento de los hechos puede hacer una diferencia tan marcada en su capacidad para hacer valer sus derechos con \u00e9xito, usted necesita estar seguro de que la informaci\u00f3n que recibe proviene de una fuente confiable. Con el fin de ayudarle a comenzar su viaje legal con el pie derecho, nuestros abogados de empleo del Condado de Orange han optado por responder a algunas de las preguntas m\u00e1s frecuentes que escuchamos acerca de la ley de empleo y los derechos de los empleados.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f4a064 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2f4a064\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Si tiene alguna pregunta adicional, o si desea discutir personalmente su caso con un miembro de nuestro equipo legal, por favor <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/pongase-en-contacto-con-2\/\"> p\u00f3ngase en contacto con un abogado laboralista del sur de California<\/a> de Diefer Law Group hoy.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1971a9 accordian-emply elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"f1971a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2531\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2531\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Discriminaci\u00f3n laboral<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2531\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2531\"><p>Existen numerosas leyes promulgadas para proteger a los empleados de la discriminaci\u00f3n ilegal. Gracias a nuestros amplios conocimientos, representamos en\u00e9rgicamente a empleados que han sufrido acciones laborales adversas como consecuencia de discriminaci\u00f3n por motivos de edad, raza, sexo, orientaci\u00f3n sexual y otras caracter\u00edsticas.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2532\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2532\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2532\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2532\"><p>En virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), as\u00ed como otras leyes, los empleadores est\u00e1n legalmente obligados a proporcionar ajustes razonables a los empleados calificados con discapacidad. Nuestro bufete ayuda a los clientes a entender sus derechos en virtud de la ley y c\u00f3mo los empleadores pueden ser considerados responsables de sus violaciones.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2533\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2533\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Investigaciones \u00e9ticas<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2533\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2533\"><p>Las investigaciones \u00e9ticas pueden surgir cuando los empleados presentan denuncias o plantean preocupaciones sobre discriminaci\u00f3n, acoso o actividades ilegales en el lugar de trabajo. Nuestro equipo jur\u00eddico gu\u00eda a los clientes a lo largo del proceso, garantizando la protecci\u00f3n de sus derechos y la confidencialidad.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2534\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2534\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Prestaciones a los empleados<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2534\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2534\"><p>La mayor\u00eda de las prestaciones sociales no son obligatorias por ley. Sin embargo, los empleadores que s\u00ed las ofrecen est\u00e1n obligados a cumplir ciertas leyes. Nuestro bufete protege los derechos de los empleados que pretenden plantear litigios sobre prestaciones, incluidos los asuntos relativos a permisos y seguros de incapacidad o de compensaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2535\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2535\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Ley de baja m\u00e9dica y familiar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2535\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2535\"><p>La Ley de Licencias M\u00e9dicas y Familiares (Family and Medical Leave Act, FMLA) es una ley federal que obliga a las empresas a proporcionar a los empleados que re\u00fanan los requisitos necesarios una licencia no retribuida y prestaciones por motivos cualificados, como embarazo, enfermedad personal y familiar, as\u00ed como licencia militar, entre otros.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2536\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2536\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Entorno laboral hostil<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2536\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2536\"><p>Un ambiente de trabajo hostil se refiere al acoso del empleado que interfiere con el rendimiento laboral o crea un ambiente de trabajo intimidante u ofensivo. Nuestros abogados de empleo en el sur de California luchan para asegurar que las partes responsables o los empleadores son considerados responsables para que pueda obtener la justicia que se merece.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2537\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2537\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Periodos de comida\/descanso<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2537\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2537\"><p>La legislaci\u00f3n de California establece directrices estrictas sobre las obligaciones de los empresarios de proporcionar periodos de comida y descanso adecuados. Cuando los empresarios incumplen estas normas, pueden ser objeto de sanciones y los empleados pueden tener derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2538\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2538\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Horas extraordinarias\/salarios no pagados<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2538\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2538\"><p>Cuando los empleadores no pagan a los empleados los salarios adecuados o no pagan la tasa requerida de horas extras, pueden ser considerados plenamente responsables por violar las leyes laborales estatales y federales. Nuestros abogados de empleo del sur de California tienen experiencia en el manejo de disputas salariales y pueden ayudar a asegurar la compensaci\u00f3n a la que tiene derecho.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-2539\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"9\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2539\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Represalias patronales<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2539\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"9\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2539\"><p>La ley proh\u00edbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados por ejercer derechos legalmente protegidos. Si usted ha experimentado una acci\u00f3n adversa de empleo despu\u00e9s de presentar una denuncia de irregularidades, tomar licencia familiar o m\u00e9dica, o participar en cualquier otra acci\u00f3n protegida, permita que nuestra firma le ayude a hacer valer sus derechos. Si usted fue <a role=\"link\" href=\"\/es\/abogado-de-despido-improcedente-del-condado-de-orange\/\" data-wpel-link=\"internal\">despedido por hacer algo<\/a> que est\u00e1 protegido, podemos garantizar que su caso se eval\u00fae y se persiga cuando est\u00e9 justificado.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-25310\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"10\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-25310\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Acoso sexual<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-25310\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"10\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-25310\"><p>El acoso sexual es un problema grave y candente en el lugar de trabajo y puede adoptar muchas formas, todas las cuales se reducen a una conducta sexual no deseada. Ya sea verbal o f\u00edsico, el acoso sexual nunca debe tolerarse. Trabaje con un bufete que se esfuerce por proteger sus derechos y su confidencialidad durante este dif\u00edcil proceso.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-25311\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"11\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-25311\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Acuerdos de despido<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-25311\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"11\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-25311\"><p>Ning\u00fan empleado debe firmar a ciegas un acuerdo de indemnizaci\u00f3n por despido sin contar antes con la revisi\u00f3n del documento por parte de un abogado experto en derecho laboral del sur de California. Nuestros abogados utilizan un sistema de revisi\u00f3n de acuerdos probado y minucioso para garantizar que su acuerdo de indemnizaci\u00f3n sea lo mejor para usted. Podemos ayudarle en cualquier etapa del proceso.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-25312\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"12\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-25312\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Denuncias de irregularidades<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-25312\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"12\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-25312\"><p>Los empleados tienen derecho a denunciar a sus empleadores por discriminaci\u00f3n, mala conducta o actos ilegales. Nuestro equipo de abogados laborales del sur de California le ayuda a entender las diversas leyes de denuncia de irregularidades y trabaja con celo para proteger sus derechos y la confidencialidad si usted sopla el silbato en el trabajo.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-25313\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"13\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-25313\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Despido improcedente <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-25313\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"13\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-25313\"><p>Diversas leyes estatales y federales protegen a los empleados de ser despedidos por motivos ilegales. Ejemplos comunes de despido improcedente pueden incluir la terminaci\u00f3n basada en la discriminaci\u00f3n, las actividades protegidas y las represalias del empleador. Permita que nuestros abogados laborales en el sur de California le gu\u00eden.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9ded688\" data-id=\"9ded688\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-de8f10d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"de8f10d\" data-element_type=\"section\" id=\"sidebar-box\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-dc5ae7c\" data-id=\"dc5ae7c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-067a882 uae-toc-hide-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"067a882\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c1reas de pr\u00e1ctica<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c64a955 elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"c64a955\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"950\" class=\"elementor elementor-950\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-98ca47c elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"98ca47c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8bb4950\" data-id=\"8bb4950\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bebb9c uae-toc-hide-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bebb9c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-compensacion-de-trabajadores-del-condado-de-orange\/\">\nDerecho laboral<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0f91c6 uae-toc-hide-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b0f91c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-laboral-del-condado-de-orange\/\">Derecho laboral<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbcf312 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"dbcf312\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"163\" height=\"291\" src=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/yellow-arrow-new.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-587\" alt=\"Flecha amarilla\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f2cb276 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f2cb276\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-acf5ef5\" data-id=\"acf5ef5\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f746946 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f746946\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-164c444\" data-id=\"164c444\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f03aa7c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f03aa7c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-78a9672\" data-id=\"78a9672\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-733d6df uae-toc-hide-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"733d6df\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Discuta su caso en una evaluaci\u00f3n gratuita<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d3cd3a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d3cd3a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No importa cu\u00e1n dif\u00edcil sea el asunto o cu\u00e1n poderosa sea la oposici\u00f3n, en Diefer Law Group, P.C., luchamos por usted. Le tratamos como nos gustar\u00eda ser tratados nosotros mismos. Nos basamos en nuestras carreras como ex abogados de defensa de empleo para ofrecerle una visi\u00f3n para fortalecer su caso. Asignamos dos abogados de empleo completamente calificados del Sur de California a cada caso. De esta manera, usted puede estar seguro de recibir gu\u00edas legales atentos, audaces y compasivos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b083691 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b083691\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-87af6e6\" data-id=\"87af6e6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60b4da6 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"60b4da6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4db4434 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4db4434\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d8d4598\" data-id=\"d8d4598\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fdd7886 uae-toc-hide-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fdd7886\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Inf\u00f3rmese sobre sus derechos y c\u00f3mo nuestro bufete puede ayudarle en una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-184a546 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"184a546\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las consultas son totalmente gratuitas y pueden realizarse por tel\u00e9fono o en persona. A menudo optamos por utilizar los honorarios de contingencia, lo que significa que si no hay recuperaci\u00f3n positiva en su caso, usted no nos debe nada. Conf\u00ede en un bufete que realmente se preocupa por sus derechos. Si usted est\u00e1 listo para hablar con un abogado de empleo del Condado de Orange de confianza, <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/pongase-en-contacto-con-2\/\">p\u00f3ngase en contacto con Diefer Law Group hoy<\/a> y programe su consulta con nuestro equipo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4f9e943 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4f9e943\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_top&quot;:&quot;waves&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-top\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 1000 100\" preserveaspectratio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M421.9,6.5c22.6-2.5,51.5,0.4,75.5,5.3c23.6,4.9,70.9,23.5,100.5,35.7c75.8,32.2,133.7,44.5,192.6,49.7\tc23.6,2.1,48.7,3.5,103.4-2.5c54.7-6,106.2-25.6,106.2-25.6V0H0v30.3c0,0,72,32.6,158.4,30.5c39.2-0.7,92.8-6.7,134-22.4\tc21.2-8.1,52.2-18.2,79.7-24.2C399.3,7.9,411.6,7.5,421.9,6.5z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 1000 100\" preserveaspectratio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M421.9,6.5c22.6-2.5,51.5,0.4,75.5,5.3c23.6,4.9,70.9,23.5,100.5,35.7c75.8,32.2,133.7,44.5,192.6,49.7\tc23.6,2.1,48.7,3.5,103.4-2.5c54.7-6,106.2-25.6,106.2-25.6V0H0v30.3c0,0,72,32.6,158.4,30.5c39.2-0.7,92.8-6.7,134-22.4\tc21.2-8.1,52.2-18.2,79.7-24.2C399.3,7.9,411.6,7.5,421.9,6.5z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0144963\" data-id=\"0144963\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91bdd55 uae-toc-hide-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"91bdd55\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">hable hoy mismo con un miembro de nuestro personal.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-498b747 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"498b747\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"tel:+18887213297\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Call (888) 721-3297<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8c34d98 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8c34d98\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 1000 100\" preserveaspectratio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M421.9,6.5c22.6-2.5,51.5,0.4,75.5,5.3c23.6,4.9,70.9,23.5,100.5,35.7c75.8,32.2,133.7,44.5,192.6,49.7\tc23.6,2.1,48.7,3.5,103.4-2.5c54.7-6,106.2-25.6,106.2-25.6V0H0v30.3c0,0,72,32.6,158.4,30.5c39.2-0.7,92.8-6.7,134-22.4\tc21.2-8.1,52.2-18.2,79.7-24.2C399.3,7.9,411.6,7.5,421.9,6.5z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6ab0601\" data-id=\"6ab0601\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2c5d41c elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2c5d41c\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-60d3ce2\" data-id=\"60d3ce2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fc783d3 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fc783d3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fe42d9f\" data-id=\"fe42d9f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72327f2 elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"72327f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"1547\" class=\"elementor elementor-1547\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e18a534 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e18a534\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6becdd1\" data-id=\"6becdd1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ace660 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8ace660\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Schedule Your Free, Private Consultation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c7b60fa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c7b60fa\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8dbfb02\" data-id=\"8dbfb02\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5141103 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5141103\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Get clarity, confidence, and a plan of action\u2014all in one call.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-105b259 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"105b259\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Your free consultation is your opportunity to get clear answers and real guidance.<\/p><p class=\"p1\">A member of our experienced legal team \u2014 specializing in Workers\u2019 Compensation and Employment Law \u2014 we will:<\/p><ol><li>Listen to your situation and understand your concerns.<br \/><br \/><\/li><li>Explain your legal options in plain language.<br \/><br \/><\/li><li>Outline the next steps to help protect your rights\u2014all in complete confidence.<\/li><\/ol><p class=\"p2\"><strong>Complete the form below, and our legal intake team will contact you promptly.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef56995 elementor-widget__width-initial elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ef56995\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"759\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/DieferLaw_AbelRodriguez_Pointing_Right_1-759x1024.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1768\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/DieferLaw_AbelRodriguez_Pointing_Right_1-759x1024.png 759w, https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/DieferLaw_AbelRodriguez_Pointing_Right_1-222x300.png 222w, https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/DieferLaw_AbelRodriguez_Pointing_Right_1-768x1037.png 768w, https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/DieferLaw_AbelRodriguez_Pointing_Right_1.png 900w\" sizes=\"(max-width: 759px) 100vw, 759px\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-071369f\" data-id=\"071369f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-206a6f6 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"206a6f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe\n    src=\"https:\/\/link.infosubmit.co\/widget\/form\/jYOxJoUDqXYi3rU0gmEg\"\n    style=\"width:100%;height:100%;border:none;border-radius:3px\"\n    id=\"inline-jYOxJoUDqXYi3rU0gmEg\" \n    data-layout=\"{'id':'INLINE'}\"\n    data-trigger-type=\"alwaysShow\"\n    data-trigger-value=\"\"\n    data-activation-type=\"alwaysActivated\"\n    data-activation-value=\"\"\n    data-deactivation-type=\"neverDeactivate\"\n    data-deactivation-value=\"\"\n    data-form-name=\"Website Contact Us Form\"\n    data-height=\"1019\"\n    data-layout-iframe-id=\"inline-jYOxJoUDqXYi3rU0gmEg\"\n    data-form-id=\"jYOxJoUDqXYi3rU0gmEg\"\n    title=\"Website Contact Us Form\"\n        >\n<\/iframe>\n<script src=\"https:\/\/link.infosubmit.co\/js\/form_embed.js\"><\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c4de698 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c4de698\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e0cd742\" data-id=\"e0cd742\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2d89169 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2d89169\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-925dbb2\" data-id=\"925dbb2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee3f7f6 elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"ee3f7f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"1703\" class=\"elementor elementor-1703\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a31bca3 elementor-section-height-min-height elementor-section-items-top elementor-section-boxed elementor-section-height-default\" data-id=\"a31bca3\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-45eaac8\" data-id=\"45eaac8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-03f18ea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"03f18ea\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-818c9b1\" data-id=\"818c9b1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30cb86e elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"30cb86e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Los Angeles<br>\n355 South Grand Avenue\nSuite 2450<br>\nLos Angeles, CA 90071\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-3ec56ed elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3ec56ed\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-17b8c82\" data-id=\"17b8c82\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bcac23 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2bcac23\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Riverside<br>\n6670 Alessandro Blvd Suite H, <br \/>Riverside CA, 92506\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-e7b45cc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e7b45cc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a0c7a76\" data-id=\"a0c7a76\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-132f53b elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"132f53b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Irvine<br>\n2030 Main Street\nSuite 1356<br>\nIrvine, CA 92614\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-98189cd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"98189cd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-664a694\" data-id=\"664a694\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7576523 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7576523\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dana Point<br>\n34204 Autopista de la Costa del Pac\u00edfico<br \/>\nDana Point, CA 92629\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6bc8a3b\" data-id=\"6bc8a3b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-12ffb4b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"12ffb4b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-bed6503\" data-id=\"bed6503\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-505e65b elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"505e65b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">San Diego<br>\n766 S Coast Hwy 101\nEncinitas, CA 92024\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b413b1a\" data-id=\"b413b1a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b0dcb60 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b0dcb60\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e889fbd\" data-id=\"e889fbd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65ab596 elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"65ab596\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"1213\" class=\"elementor elementor-1213\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-66ff1418 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"66ff1418\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5012aa7e\" data-id=\"5012aa7e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3032a8b3 remove-space uae-toc-hide-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3032a8b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diefer Law Group, P.C.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2bb4c6 uae-toc-hide-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a2bb4c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"tel:+18668868169\">(888) 721-3297<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-1aa0d16 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1aa0d16\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-675afdfd\" data-id=\"675afdfd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14e99695 remove-space elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"14e99695\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Riverside\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78e03746 remove-space address-height elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78e03746\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t6670 Alessandro Blvd <br\/>Suite H, <br\/>Riverside CA, 92506\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb75100 remove-space address-height elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eb75100\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>888-852-0432<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-53695fed\" data-id=\"53695fed\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48d89490 remove-space elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"48d89490\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Irvine\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f4669bc remove-space address-height elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f4669bc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>2030 Main Street<br \/>Suite 1356<br \/>Irvine, CA 92614<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f86553 remove-space address-height elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f86553\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>(949) 799-1860<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-407f5cfb\" data-id=\"407f5cfb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c73d8ab remove-space elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6c73d8ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dana Point\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc1d27a remove-space address-height elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cc1d27a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>34204 Costa del Pac\u00edfico<br \/>Autopista<br \/>Dana Point, CA 92629<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cc9499 remove-space address-height elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6cc9499\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>(949) 482-4377<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-574f29c7\" data-id=\"574f29c7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32248517 remove-space elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32248517\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">San Diego\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d0cf6b6 remove-space address-height elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d0cf6b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>766 S Coast<br \/>Hwy 101<br data-start=\"175\" data-end=\"178\" \/>Encinitas, CA 92024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9da06a5 remove-space address-height elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9da06a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>(951) 612-7812<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-20 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-429909fa\" data-id=\"429909fa\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64ffea68 remove-space elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"64ffea68\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Los Angeles<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17e14d9c remove-space address-height elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"17e14d9c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>355 South Grand Avenue<br \/>Suite 2450<br \/>Los Angeles, CA 90071<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8120676 remove-space address-height elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8120676\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>(213) 973-6142<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Orange County Employment Lawyer CALIFORNIA EMPLOYMENT LAW PROTECTS YOUR RIGHTS Employment Law Attorney in Orange County, CA Employment laws established by California and the federal government define how employers must treat employees. From providing a safe and reasonable working environment to ensuring employees are given proper breaks and wages, employment law permeates virtually every aspect [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":null,"ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":null,"ast-hfb-below-header-display":null,"ast-hfb-mobile-header-display":null,"site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":null,"ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":null,"header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":null,"astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-458","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=458"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18740,"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/458\/revisions\/18740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}