{"id":3349,"date":"2023-07-15T07:33:58","date_gmt":"2023-07-15T14:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/dieferlaw.com\/?page_id=3349"},"modified":"2025-01-01T22:44:09","modified_gmt":"2025-01-02T06:44:09","slug":"los-angeles-abogado-de-accidentes-de-construccion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/los-angeles-abogado-de-accidentes-de-construccion\/","title":{"rendered":"Los Angeles Abogado de Accidente de Construcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3349\" class=\"elementor elementor-3349\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e32ea7c elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e32ea7c\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;,&quot;shape_divider_bottom_negative&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"true\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 1000 100\" preserveaspectratio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M790.5,93.1c-59.3-5.3-116.8-18-192.6-50c-29.6-12.7-76.9-31-100.5-35.9c-23.6-4.9-52.6-7.8-75.5-5.3\tc-10.2,1.1-22.6,1.4-50.1,7.4c-27.2,6.3-58.2,16.6-79.4,24.7c-41.3,15.9-94.9,21.9-134,22.6C72,58.2,0,25.8,0,25.8V100h1000V65.3\tc0,0-51.5,19.4-106.2,25.7C839.5,97,814.1,95.2,790.5,93.1z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fc6a82f\" data-id=\"fc6a82f\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1386401 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1386401\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Los Angeles Abogado de Accidente de Construcci\u00f3n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-16eb473 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"16eb473\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-85de181\" data-id=\"85de181\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-fba7aad elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fba7aad\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-e74e153\" data-id=\"e74e153\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ec9fc2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0ec9fc2\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LOS ANGELES ABOGADO DE ACCIDENTES DE CONSTRUCCION<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2bcc2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b2bcc2b\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los \u00c1ngeles es una ciudad en constante crecimiento, y con ella la necesidad de nuevas infraestructuras. En esta bulliciosa ciudad, siempre hay nuevos proyectos de construcci\u00f3n en marcha, lo que significa que hay una demanda subsiguiente de trabajadores dedicados que puedan hacer el trabajo. Normalmente, estos proyectos terminan con \u00e9xito, dando lugar a nuevos edificios, puentes, parques y otras infraestructuras, y los empleados implicados son <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-laboral-de-los-angeles\/\">paguen lo que les corresponde y reciban un trato digno<\/a>. Sin embargo, por desgracia no siempre es as\u00ed.<\/p><p><span style=\"font-size: 17px;\">A veces, en Los \u00c1ngeles, un trabajador de la construcci\u00f3n puede experimentar un accidente debido a la falta de directrices de seguridad en el lugar, as\u00ed como las condiciones de trabajo peligrosas. Si usted est\u00e1 en una posici\u00f3n en la que ha sido herido en el trabajo, es crucial para conseguir un abogado de accidentes de construcci\u00f3n para ayudarle con su caso.\u00a0<\/span><\/p><p>En <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/acerca-de\/\">Diefer Law Group, P.C.<\/a>Nosotros <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/acerca-de\/por-que-contratarnos\/\">llevan a\u00f1os llevando casos de accidentes en la construcci\u00f3n<\/a>asegur\u00e1ndonos de que nuestros clientes obtienen la justicia que se merecen. Tenemos experiencia en <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-compensacion-laboral-de-los-angeles\/\">luchar por una indemnizaci\u00f3n laboral adecuada<\/a>compensar las lesiones f\u00edsicas o mentales que hayan podido sufrir los trabajadores de la construcci\u00f3n. A <strong>Los Angeles abogado de accidente de construcci\u00f3n<\/strong> de nuestra firma es conocedor de los derechos de los trabajadores de Los \u00c1ngeles y las leyes relativas a la construcci\u00f3n en la ciudad y puede ayudarle a optimizar el resultado de su caso. Perm\u00edtanos ayudarle a luchar por la reparaci\u00f3n de cualquier sufrimiento sin sentido que pueda haber experimentado como resultado de su accidente.\u00a0<\/p><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3455 size-full\" src=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/los-angeles-construction-accident-lawyer.jpg\" alt=\"Los Angeles Abogado de Accidente de Construcci\u00f3n\" width=\"800\" height=\"400\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/los-angeles-construction-accident-lawyer.jpg 800w, https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/los-angeles-construction-accident-lawyer-300x150.jpg 300w, https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/los-angeles-construction-accident-lawyer-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-253e4b3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"253e4b3\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">CUALIFICACI\u00d3N DE UNA RECLAMACI\u00d3N DE INDEMNIZACI\u00d3N POR ACCIDENTE LABORAL EN CA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f04a6cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f04a6cc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/indemnizacion-por-accidente-laboral-101\/\">Indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> es la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica que puede obtener un trabajador tras sufrir un accidente o ser <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/que-debo-hacer-si-me-lesiono-en-el-trabajo-en-california\/\">lesionado en el trabajo<\/a> en Los \u00c1ngeles. Tambi\u00e9n puede solicitarse en caso de que un trabajador sufra una incapacidad o enfermedad como consecuencia de la duraci\u00f3n de su jornada laboral. Una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es el proceso formal de solicitud de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Para iniciar este proceso, hay ciertos t\u00e9rminos que deben cumplirse, <strong>incluyendo:\u00a0<\/strong><\/p><ul><li>La presencia de una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Toda reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo debe demostrar la presencia de una lesi\u00f3n que se haya producido como consecuencia de un accidente laboral o de un tiempo prolongado en ese puesto de trabajo. Puede tratarse de enfermedades f\u00edsicas o mentales, lesiones por realizar las mismas tareas una y otra vez y enfermedades por estar expuesto a determinados elementos a lo largo del tiempo.\u00a0<\/li><li>En <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/cual-es-el-tipo-mas-sencillo-de-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral debe notificarse en un plazo determinado<\/a>. Inmediatamente despu\u00e9s de que se produzca su lesi\u00f3n, o tan pronto como tenga conocimiento de ella, deber\u00e1 presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Si tu supervisor no tiene conocimiento de tu lesi\u00f3n en el plazo de un mes, es posible que no tengas derecho directo a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.\u00a0<\/li><li>La persona que sufre la lesi\u00f3n es una persona que trabaja para la empresa en la que sufre la enfermedad. Por ejemplo, si en el momento de la lesi\u00f3n trabajaba como voluntario para la empresa o en una contrata, es probable que no pueda solicitar la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/li><li>Deber\u00e1 haber <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/que-se-considera-una-lesion-de-compensacion-laboral-en-california\/\">pruebas de que la lesi\u00f3n o enfermedad fue consecuencia directa de hacer algo en el trabajo<\/a>. Si la lesi\u00f3n no puede vincularse directamente a actividades ocurridas en el trabajo, no ser\u00e1 posible solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58815b1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"58815b1\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00d3MO PRESENTAR UNA RECLAMACI\u00d3N DE INDEMNIZACI\u00d3N POR ACCIDENTE LABORAL<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-461d19d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"461d19d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/como-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">Solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Los \u00c1ngeles<\/a> es un proceso relativamente sencillo que puede completarse con la ayuda de un <strong>Los Angeles abogado de accidente de construcci\u00f3n<\/strong>. Es importante tener en cuenta que debe iniciar este proceso lo antes posible. <strong>A continuaci\u00f3n le indicamos los pasos que deber\u00e1 seguir:<\/strong><\/p><ul><li><strong>Indicador de que se ha producido la lesi\u00f3n.<\/strong> En cuanto se produzca el accidente o tenga conocimiento de su enfermedad o lesi\u00f3n, deber\u00e1 comunic\u00e1rselo a su empresario. Facil\u00edtales informaci\u00f3n sobre la lesi\u00f3n y c\u00f3mo se produjo, incluyendo la hora y el lugar del incidente, las personas que estaban presentes y la naturaleza de la lesi\u00f3n.<\/li><li><strong>Obtenga ayuda para su lesi\u00f3n o enfermedad.<\/strong> Si su lesi\u00f3n o enfermedad es grave, o si necesita un servicio m\u00e9dico, es recomendable que acuda a un m\u00e9dico. Tendr\u00e1s que explicarles que el incidente se produjo como consecuencia de tu trabajo. Conserve todos los registros que pueda tener de esta visita, como esc\u00e1neres m\u00e9dicos, recetas, etc. Si no est\u00e1 seguro de si debe o no acudir al m\u00e9dico, en general es mejor que lo haga.\u00a0<\/li><li><strong>Rellene los formularios correspondientes.<\/strong> Despu\u00e9s de notificar a su empleador de Los \u00c1ngeles que se ha lesionado, tendr\u00e1n un d\u00eda h\u00e1bil para darle un formulario de reclamaci\u00f3n DWC-1 para que lo rellene. Aseg\u00farese de rellenar todo a fondo, asegur\u00e1ndose de que toda la informaci\u00f3n es correcta.\u00a0<\/li><li><strong>Devuelve el formulario cumplimentado a tus empleadores.<\/strong> Antes de devolver los formularios DWC-1 a su empresa, aseg\u00farese de guardar una copia por si algo sale mal en el proceso de presentaci\u00f3n.\u00a0<\/li><li><strong>Compruebe con regularidad que su empresario presenta los formularios.<\/strong> Su empresa tendr\u00e1 que presentar todo a su compa\u00f1\u00eda de seguros de accidentes de trabajo. Cuanto antes lo hagan, antes recibir\u00e1s una decisi\u00f3n sobre tus prestaciones.\u00a0<\/li><li><strong>Trabajar con investigadores.<\/strong> Despu\u00e9s de que su empresa haya presentado su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, habr\u00e1 una investigaci\u00f3n en curso sobre su caso. Es posible que le pidan que aporte m\u00e1s pruebas o documentaci\u00f3n para respaldar su afirmaci\u00f3n de lo sucedido. Es importante trabajar con la compa\u00f1\u00eda de seguros y su empleador para obtener resultados m\u00e1s r\u00e1pidos y favorables.\u00a0<\/li><li><strong>Mant\u00e9ngase al tanto de lo que ocurre.<\/strong> El proceso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede ser estresante, por lo que es importante cuidarse mental y f\u00edsicamente y mantenerse informado sobre el progreso del proceso de reclamaci\u00f3n.\u00a0<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/por-que-deberia-considerar-contratar-a-un-abogado-con-experiencia-para-su-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">P\u00f3ngase en contacto con un abogado de indemnizaci\u00f3n de trabajadores de Los \u00c1ngeles<\/a>.<\/strong> Si usted es <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/blog\/que-hacer-cuando-le-deniegan-la-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">enfrentarse a los desaf\u00edos de su empresa o de la compa\u00f1\u00eda de seguros<\/a>o simplemente se siente abrumado por el proceso de reclamaci\u00f3n, puede resultarle \u00fatil trabajar con un abogado que le ayude a defender sus derechos a las prestaciones.\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6860906 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6860906\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">TIPOS DE LESIONES CUBIERTAS POR LA INDEMNIZACI\u00d3N DE LOS TRABAJADORES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32286b7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32286b7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Existe una gran variedad de enfermedades y lesiones que pueden producirse como consecuencia de accidentes o condiciones en el lugar de trabajo, que suelen estar cubiertas por <a href=\"https:\/\/edd.ca.gov\/en\/disability\/Employer_Workers_Compensation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores<\/a>. <strong>Los siguientes ejemplos resumen los tipos de lesiones que pueden cubrirse:\u00a0<\/strong><\/p><ul><li><strong>Enfermedades profesionales.<\/strong> Las enfermedades profesionales son dolencias o afecciones cr\u00f3nicas que se producen como consecuencia del clima al que est\u00e1n expuestos los empleados en el trabajo. Un ejemplo de ello pueden ser las distensiones por levantar pesos repetidamente, la p\u00e9rdida de audici\u00f3n por ruidos fuertes constantes, los c\u00e1nceres causados por la exposici\u00f3n a radiaciones y las enfermedades respiratorias por inhalar part\u00edculas peligrosas.<\/li><li><strong>Lesiones por accidente.<\/strong> Las lesiones por accidente suelen ser el tipo de lesiones en las que piensa la gente cuando se trata de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Se refieren a cualquier lesi\u00f3n que se produce como consecuencia de un accidente, como ca\u00eddas, levantamiento de objetos pesados, colisiones de veh\u00edculos, accidentes de maquinaria y resbalones. Algunas industrias son m\u00e1s peligrosas que otras y, por tanto, tienen mayores tasas de lesiones por accidente.<\/li><li><strong>Trastornos de salud mental.<\/strong> Los trabajadores de Los \u00c1ngeles suelen estar cubiertos por la compensaci\u00f3n de los trabajadores si desarrollan trastornos de salud mental como resultado de su ocupaci\u00f3n. Un ejemplo de esto podr\u00eda ser la depresi\u00f3n severa o ansiedad que se desarrolla como resultado de trabajar en un trabajo de alto estr\u00e9s para una duraci\u00f3n de tiempo o trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico de acoso o algo traum\u00e1tico que sucedi\u00f3 en el trabajo.<\/li><li><strong>Condiciones que exist\u00edan antes pero que se exageraron debido a una ocupaci\u00f3n.<\/strong> Si un trabajador ya padec\u00eda una enfermedad subyacente, como diabetes, asma o anemia falciforme, que se agrav\u00f3 como consecuencia del trabajo, es probable que tenga derecho a prestaciones de compensaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-lesiones-por-movimientos-repetitivos-en-los-angeles\/\">Lesiones que se producen por acciones repetitivas<\/a>.<\/strong> Algunas lesiones que se sufren como consecuencia del trabajo pueden no ser inicialmente graves, pero a medida que se sufren peque\u00f1os traumatismos con el tiempo o se practican determinados movimientos una y otra vez, pueden dar lugar a lesiones distintas. Un ejemplo de ello pueden ser las lesiones de espalda debidas a una mala ergonom\u00eda en la oficina, as\u00ed como el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano debido al uso repetido de m\u00e1quinas-herramienta de gran potencia.\u00a0<\/li><\/ul><p>Estos son s\u00f3lo algunos ejemplos de los tipos de lesiones o enfermedades que se pueden sufrir y que suelen estar cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo en <a href=\"https:\/\/lacity.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Los Angeles<\/a>. Si no est\u00e1 seguro de si su lesi\u00f3n puede estar cubierta por las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores o no sabe c\u00f3mo iniciar el proceso de reclamaci\u00f3n, un abogado experto en compensaci\u00f3n de los trabajadores puede ayudarle con su caso.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-387f165 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"387f165\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">CA LESIONES NO CUBIERTAS POR LA INDEMNIZACI\u00d3N DE LOS TRABAJADORES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e07b61 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e07b61\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Adem\u00e1s de conocer los casos que suelen estar cubiertos por la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, es importante saber qu\u00e9 enfermedades y lesiones no pueden estar cubiertas o pueden ser m\u00e1s dif\u00edciles de cubrir. Un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo puede asesorarle sobre la forma correcta de recibir la indemnizaci\u00f3n que merece por cualquier enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo que pueda haber sufrido.<\/p><ul><li><strong>Lesiones causadas por autolesiones.<\/strong> En el caso de que se produzca una lesi\u00f3n en el trabajo como resultado de que un trabajador se haya hecho da\u00f1o a s\u00ed mismo a prop\u00f3sito, lo m\u00e1s probable es que no est\u00e9 cubierta por la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.\u00a0<\/li><li><strong>Lesiones por estallido de violencia social.<\/strong> En caso de que uno o m\u00e1s empleados sufran lesiones como consecuencia de una pelea en el lugar de trabajo, puede que no est\u00e9n cubiertos los individuos responsables de iniciar y llevar a cabo la pelea.\u00a0<\/li><li><strong>Una lesi\u00f3n que se produce mientras se comete un delito grave.<\/strong> Si un trabajador se lesiona o enferma a causa de su trabajo, pero est\u00e1 cometiendo un delito grave, es poco probable que le cubra la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.\u00a0<\/li><li><strong>Lesiones ocurridas bajo los efectos del alcohol.<\/strong> Si un trabajador sufre una lesi\u00f3n o enfermedad laboral pero se encuentra bajo los efectos del alcohol o las drogas, es probable que no est\u00e9 cubierto.\u00a0<\/li><li><strong>Lesiones sufridas en actividades recreativas o de voluntariado.<\/strong> Cuando un empleado participa en actividades recreativas fuera del trabajo, como actos de formaci\u00f3n de equipos, o si realiza trabajo voluntario, es probable que las lesiones o enfermedades resultantes no est\u00e9n cubiertas por la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.\u00a0<\/li><\/ul><p>Al tratar de decidir si su enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo podr\u00eda ser cubierta por la compensaci\u00f3n de trabajadores, es \u00fatil obtener el consejo de un abogado de Los \u00c1ngeles que tenga experiencia trabajando en estos casos. Ellos pueden darle una mejor idea de qu\u00e9 casos han tenido probabilidades de lograr la compensaci\u00f3n de los trabajadores en los \u00faltimos a\u00f1os. Tambi\u00e9n es \u00fatil trabajar directamente con la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de California para determinar la cantidad m\u00e1xima de beneficios que puede recibir como resultado de su caso, as\u00ed como para proporcionar ayuda si su reclamaci\u00f3n es denegada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-990c433 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"990c433\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Preguntas frecuentes de los abogados de accidentes de la construcci\u00f3n:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-037d0e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"037d0e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>P: \u00bfNecesitan los contratistas de Los \u00c1ngeles tener seguro de accidentes de trabajo?<\/h3><p><strong>A:<\/strong> En California, cualquiera que tenga empleados, como los contratistas que contratan empleados por un tiempo o unas condiciones limitadas, suele estar obligado a tener un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en caso de que sus empleados sufran lesiones. Sin embargo, si los empleados son contratistas independientes, lo que significa que se emplean a s\u00ed mismos y proporcionan su propia cobertura de seguro, no estar\u00e1n cubiertos por el seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p><h3>P: \u00bfPuedo tener mi propio m\u00e9dico para mi caso de reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores de CA?<\/h3><p><strong>A:<\/strong> En California, es posible elegir el m\u00e9dico que desea que trate su enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con su caso de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Esto es m\u00e1s probable si usted indic\u00f3 antes de que ocurriera la lesi\u00f3n que tiene un m\u00e9dico habitual, lo que se conoce como una designaci\u00f3n previa. Un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo puede ayudarle a comprender mejor sus derechos a elegir m\u00e9dico.<\/p><h3>P: \u00bfQu\u00e9 obtengo de una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en California?<\/h3><p><strong>A:<\/strong> En el estado de California, usted puede recibir una variedad de beneficios como resultado de una reclamaci\u00f3n exitosa de indemnizaci\u00f3n laboral. Esto significa que puedes recibir servicios m\u00e9dicos, dinero por estar temporalmente incapacitado y sin trabajo, dinero por estar permanentemente incapacitado y sin trabajo, prestaciones en caso de fallecimiento y la posibilidad de recibir formaci\u00f3n y servicios para trabajar en un nuevo tipo de empleo.<\/p><h3>P: \u00bfEstoy arriesgando mi trabajo mediante la presentaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores CA?<\/h3><p><strong>A:<\/strong> En California, es contra la ley que su jefe intente acosarle, despedirle o intimidarle por presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores. Si usted est\u00e1 enfrentando represalias como resultado de su reclamo, se aconseja ponerse en contacto con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores que puede ayudarle a luchar por sus derechos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62b450b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"62b450b\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">OBTENGA HOY MISMO LA INDEMNIZACI\u00d3N QUE MERECE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52a4440 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"52a4440\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si usted es un <strong>Trabajador de la construcci\u00f3n de Los \u00c1ngeles<\/strong> que ha sufrido lesiones o enfermedades que est\u00e1n directamente vinculados a las actividades relacionadas con el trabajo, entonces nuestros abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores en Diefer Law Group, PC, est\u00e1n aqu\u00ed para ayudarle a obtener los beneficios que necesita para empujar a trav\u00e9s de este duro momento. Somos compasivos, expertos y conocedores, y podemos ayudar a elaborar un plan para ayudarle a volver a la pista con su carrera. <a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/pongase-en-contacto-con-2\/\">P\u00f3ngase en contacto con nuestro equipo<\/a> para saber m\u00e1s.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6d5a2d9\" data-id=\"6d5a2d9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-80f4ee6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"80f4ee6\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4d01a94\" data-id=\"4d01a94\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a25e4ed elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a25e4ed\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Los Angeles \u00c1reas de pr\u00e1ctica<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae05534 elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"ae05534\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"13600\" class=\"elementor elementor-13600\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-98ca47c elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"98ca47c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8bb4950\" data-id=\"8bb4950\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bebb9c uae-toc-hide-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bebb9c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-de-compensacion-laboral-de-los-angeles\/\">Derecho laboral<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0f91c6 uae-toc-hide-heading elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b0f91c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/dieferlaw.com\/es\/abogado-laboral-de-los-angeles\/\">Derecho laboral<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62c6d49 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"62c6d49\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"168\" height=\"238\" src=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/arrow-right.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-583\" alt=\"Flecha derecha\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-25e7c11 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"25e7c11\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-56ec9c0\" data-id=\"56ec9c0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88d90bf elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"88d90bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"1547\" class=\"elementor elementor-1547\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section 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Consultation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c7b60fa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c7b60fa\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8dbfb02\" data-id=\"8dbfb02\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5141103 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5141103\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Get clarity, confidence, and a plan of action\u2014all in one call.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-105b259 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"105b259\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Your free consultation is your opportunity to get clear answers and real guidance.<\/p><p class=\"p1\">A member of our experienced legal team \u2014 specializing in Workers\u2019 Compensation and Employment Law \u2014 we will:<\/p><ol><li>Listen to your situation and understand your concerns.<br \/><br \/><\/li><li>Explain your legal options in plain language.<br \/><br \/><\/li><li>Outline the next steps to help protect your rights\u2014all in complete confidence.<\/li><\/ol><p class=\"p2\"><strong>Complete the form below, and our legal intake team will contact you promptly.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef56995 elementor-widget__width-initial elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ef56995\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"759\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/DieferLaw_AbelRodriguez_Pointing_Right_1-759x1024.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1768\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/dieferlaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/DieferLaw_AbelRodriguez_Pointing_Right_1-759x1024.png 759w, 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