Newport Beach Compensación a los Trabajadores Abogado
Newport Beach Compensación a los Trabajadores Abogado
Una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo tiene el potencial de causar un sufrimiento prolongado a la víctima que puede mantenerla sin trabajar. Tanto si forma parte de una industria de alto riesgo, como la soldadura o la construcción, como si trabaja en una oficina, una lesión o enfermedad puede producirse prácticamente en cualquier lugar de trabajo. Cuando surgen estas situaciones, es prudente obtener apoyo legal y orientación de un abogado especializado en indemnización laboral de Newport Beach que pueden ayudarle en el proceso de reclamación.
Cuando un un empleado de California sufre una lesión o enfermedad laboralEn caso de accidente, los trabajadores tienen derecho a reclamar las prestaciones que les ofrece el seguro de accidentes de trabajo de su empresa. Dependiendo de la naturaleza y gravedad de la lesión, estas prestaciones pueden incluir salarios perdidos, facturas médicas o prestaciones por incapacidad. Sin embargo, es importante recordar que solicitar estas prestaciones puede resultar difícil, por lo que es esencial contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales.
Qué hacer tras un accidente laboral
Su lesión o enfermedad laboral debería estar cubierta por el seguro de accidentes de trabajo de su empresa. Desafortunadamente, muchas de estas reclamaciones de seguros se ofrecen un acuerdo muy bajo con la esperanza de que las víctimas lo acepten por desesperación, o estas reclamaciones se niegan por completo. Adoptar las siguientes medidas en Newport Beach puede ayudarle a asegurarse de que ha hecho todo lo que estaba en su mano para obtener con éxito estas prestaciones.
- Busque atención médica: Inmediatamente después de sufrir una lesión, debe buscar atención médica. No sólo es una medida inteligente para su propia salud y seguridad, sino también para el éxito de su reclamación. Este paso es crucial para garantizar que reciba el tratamiento adecuado y necesario. Asegúrese de informar a su equipo médico de que se lesionó en el trabajo y facilite detalles sobre cómo se produjeron las lesiones.
- Informe de su lesión: Informe a su jefe o supervisor de su lesión o enfermedad lo antes posible. Una vez que su empleador ha sido informado de su condición, deben proporcionarle un formulario DWC 1 para que pueda comenzar a presentar su reclamo. Si no lo hacen, puede descargar este formulario de la página web de la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Departamento de Relaciones Industriales de California.
- Presente su reclamación: A continuación, debe presentar su reclamación a la compañía de seguros de su empresa. Si no está satisfecho con el resultado de su reclamación, ya sea porque se la han denegado rotundamente o porque le han ofrecido una indemnización baja, tiene derecho a presentar un recurso. Puede hacerlo con la ayuda de un abogado.
- Siga todas las órdenes del médico y acuda a las citas de seguimiento: Deben facilitarle una lista de médicos autorizados que trabajan con pacientes implicados en reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo. Debes estar a la altura de seguir su plan de tratamiento y, si no lo haces, puedes perder el derecho a determinadas prestaciones.
- Solicite asesoramiento jurídico: Desafortunadamente, la mayoría de los proveedores de seguros de compensación de trabajadores y los empleadores no tratan a sus empleados de manera justa en estas reclamaciones. Contar con la asistencia de un abogado de Diefer Law Group puede hacer toda la diferencia cuando se trata de obtener los beneficios que le corresponden legítimamente en virtud del estado de California y la ley federal.
Diefer Law Group: La lucha por su derecho a la indemnización de los trabajadores
Las reclamaciones al seguro de compensación de los trabajadores pueden ser difíciles, y el camino hacia sus legítimos beneficios suele estar lleno de muchos obstáculos. En Diefer Law GroupNuestra principal prioridad es ofrecerle la asistencia que necesita para recuperarse de una lesión o enfermedad laboral. Nuestros abogados tienen más de 60 años de experiencia combinada, y estamos listos para poner esa experiencia a buen uso. Podemos luchar por los derechos que le corresponden bajo la ley de California.
Cuando contratar a un abogado de Diefer Law Group, usted está contratando a un profesional legal que puede responder a cualquier pregunta legal que pueda tener con respecto a su reclamo de seguro de compensación de trabajadores. Podemos ayudarle en la recopilación de pruebas para demostrar su reclamo, puede asegurarse de que su reclamo se llena correctamente y presentada a tiempo, puede manejar todas las negociaciones en su nombre, y, si se le niega, puede ayudarle con la presentación de una apelación y el proceso que sigue.
Accidentes y lesiones habituales en el lugar de trabajo
Algunas de las causas más comunes de accidentes laborales que provocan lesiones o enfermedades son las siguientes:
- Levantar, empujar o tirar de objetos pesados
- Resbalones, tropiezos o caídas
- Movimientos repetitivos
- Ser golpeado por un objeto pesado
- Caída desde gran altura
- Estar implicado en una colisión de vehículos
- Exposición a productos químicos tóxicos u otras sustancias peligrosas
- Exposición a ruidos fuertes y continuados
- Máquinas u otros productos defectuosos, como herramientas eléctricas
- Peleas, agresiones u otras formas de violencia en el lugar de trabajo
- Electrocución
En estos accidentes, algunos de los formas comunes de lesiones o enfermedades sostenida en un lugar de trabajo en Newport Beach puede incluir lo siguiente:
- Traumatismo craneal
- Lesiones medulares
- Fractura o rotura de huesos
- Esguinces o distensiones musculares
- Lesiones de espalda y cuello
- Magulladuras, laceraciones o pinchazos
- Lesiones por estrés o movimientos repetitivos
- Tendinitis
- Pérdida auditiva
- Infecciones o enfermedades respiratorias
- Cánceres
- Lesiones psicológicas
- Síndrome del túnel carpiano
- Daños en los tejidos blandos del cuerpo
- Lesiones por aplastamiento o inmovilización
- Amputación
- Quemaduras graves
- Quemaduras químicas
- Muerte por negligencia
Si usted ha sufrido alguno de estos accidentes que han dado lugar a lesiones o enfermedades, es necesario buscar atención médica inmediata, reportar la lesión o enfermedad a su empleador, y presentar una reclamación bajo el seguro de compensación de trabajadores de su empleador. Los abogados de Diefer Law Group le puede ayudar a través de cada paso para asegurarse de que recibe los beneficios que se le debe.
Tipos de prestaciones del seguro de accidentes de trabajo
Existen varias formas de prestaciones a las que puede tener derecho en virtud del seguro de accidentes de trabajo de su empresa. Su capacidad para recibir estas prestaciones dependerá en última instancia de la naturaleza y gravedad de la lesión o enfermedad que haya sufrido. Estos beneficios pueden incluir lo siguiente:
- Costes de atención médica: Estas prestaciones pueden ayudar a aliviar la carga financiera que suponen las visitas al médico, las intervenciones quirúrgicas u otros procedimientos necesarios, las estancias en el hospital, los medicamentos, los dispositivos o equipos médicos, las pruebas o los gastos de transporte.
- Prestaciones por incapacidad temporal: Estas prestaciones pueden obtenerse cuando una persona no puede reincorporarse a su puesto de trabajo durante cierto tiempo debido a su lesión o enfermedad. Puede recibir estas prestaciones si no puede trabajar en absoluto mientras se recupera o si su capacidad para trabajar está limitada.
- Prestaciones por incapacidad permanente: Si ha sufrido una pérdida permanente de funciones físicas o mentales debido a una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo, podría recibir prestaciones por incapacidad permanente. Estas prestaciones se basarán en su grado de incapacidad, la fecha de la lesión y su salario medio semanal en el momento de la lesión.
- Complemento de ayuda al empleo: Si no puede reincorporarse a su puesto de trabajo o a un empleo similar, puede optar a recibir un vale para seguir estudiando o formándose en otro tipo de vocación que pueda asumir física y mentalmente.
- Salarios perdidos: Estas prestaciones pueden cubrir cualquier pérdida salarial debida a una lesión o enfermedad laboral.
- Prestaciones por defunción: Si un trabajador fallece como consecuencia de una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo, su cónyuge, hijos u otras personas a su cargo que reúnan los requisitos necesarios pueden recibir una indemnización para cubrir gastos como el funeral o el entierro.
Preguntas frecuentes
P: ¿Cuánto cobran los abogados de compensación a los trabajadores en California?
A: En California, puede ser difícil ofrecer un número exacto en cuanto a cuánto un abogado de compensación de trabajadores podría cobrar por sus servicios. Hay varios factores que influirán en el coste final de un abogado. Estos factores incluyen la complejidad y la duración del caso y la propia experiencia del abogado, la ubicación y el nivel de habilidad.
P: ¿Existen prestaciones de apoyo a la readaptación profesional para la compensación de los trabajadores en California?
A: Si se lesiona o enferma debido a una complicación o accidente en su lugar de trabajo, es posible que no pueda volver a ese puesto incluso después de recuperarse. Existen prestaciones de apoyo a la readaptación profesional para ayudarle en la transición a un nuevo trabajo. Estas prestaciones pueden incluir una evaluación de las competencias laborales, cursos educativos, formación en el puesto de trabajo, asesoramiento profesional y ayuda para encontrar un nuevo empleo.
P: ¿Cuánto tiempo dura la compensación a los trabajadores en California?
A: En la mayoría de los casos en California, las prestaciones por incapacidad temporal después de un accidente o lesión relacionada con su empleo no estará disponible durante más de 104 semanas. Sin embargo, si ha sufrido lesiones como quemaduras graves o enfermedades pulmonares crónicas, estas prestaciones por incapacidad temporal pueden durar hasta 240 semanas.
P: ¿Es obligatorio el seguro de accidentes de trabajo en California?
A: Sí, todos los empresarios de California están obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Esto es para cubrir situaciones en las que un empleado sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Incluso si su empleador sólo tiene un empleado, todavía están obligados a tener este tipo de seguro. Los contratistas independientes o los trabajadores domésticos pueden estar exentos de la obligación de tener un seguro de accidentes laborales.
Hable hoy mismo con un abogado experto en indemnización por accidentes laborales
Si usted ha sufrido una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo en Newport Beach, usted puede tener derecho a recibir ciertos beneficios a través del seguro de compensación de trabajadores de su empleador. Si necesita ayuda durante este complejo proceso legal, los abogados de Diefer Law Group están preparados para ayudarle. Póngase en contacto con nuestras oficinas para concertar una consulta gratuita.
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