Los Angeles Acoso Sexual Represalias Abogado
Los Angeles Acoso Sexual Represalias Abogado
Frente a acoso sexual en el lugar de trabajo puede ser una situación aterradora. Nadie merece sufrir esta forma de maltrato, y aunque se han hecho grandes avances en esta ámbito del derecho laboral en todo el país, los escenarios de este mismo problema todavía juegan a lo largo de California todos los días. Cuando usted se ve obligado a enfrentar represalias como víctima de acoso sexual, el estrés aumenta. A Los Angeles acoso sexual represalia abogado puede ayudar a.
Represalia es un término utilizado para describir cuando se toman medidas adversas contra un empleado en respuesta a su participación en una acción legalmente protegida. Un ejemplo sería un empleado que presenta una demanda por acoso sexual si lo ha sufrido en el lugar de trabajo. La desafortunada realidad es que muchos empleados sufren tanto acoso sexual como las consiguientes represalias en su lugar de trabajo. Afortunadamente, la abogados en Diefer Law Group están aquí para ayudar.
¿Qué es el acoso sexual en el trabajo?
En California, el acoso sexual no tiene por qué incluir sexo o actos sexuales físicos. Puede incluir simplemente comportamientos como intimidación, burlas o comentarios ofensivos basados en estereotipos o en la apariencia de alguien. También puede incluir la intimidación de un individuo o grupo de empleados en función de su sexo, identidad de género u orientación sexual. Hay dos tipos principales formas de acoso sexual que pueden producirse en un lugar de trabajo, entre ellas las siguientes:
- Entorno laboral hostil: Esta forma de acoso sexual en el lugar de trabajo puede producirse cuando cualquier conducta no deseada de naturaleza sexual convierte un entorno de trabajo en intimidatorio, amenazador o abusivo, y llega a ser de naturaleza tan grave, persistente o generalizada que afecta a la capacidad de una persona para cumplir las obligaciones de su trabajo de manera eficaz. En algunos casos, el acosador puede ser un superior, pero también un compañero de trabajo.
- Quid Pro Quo: Esta forma de acoso sexual en el lugar de trabajo puede producirse cuando se piden favores sexuales a un empleado a cambio de beneficios laborales como un aumento de sueldo, más horas, más horas deseadas o un ascenso. Si no se le conceden estos favores, puede sufrir amenazas de descenso de categoría, despido o tener que trabajar en un turno menos deseable. Todas estas acciones pueden considerarse represalias por acoso sexual.
Si ha sufrido cualquiera de las dos formas de acoso sexual en su lugar de trabajo y ha presentado una demanda por acoso en Los Angeles, CA y han sido objeto de represalias, los abogados de Diefer Law Group están aquí para ayudar.
Diefer Law Group: La defensa contra la violación de sus derechos laborales
Si bien es cierto que un empleador tiene derecho a despedir a cualquier empleado a su discreción, y no hay obligación de avisar con antelación o citar una razón específica, un empleador no puede despedir a un empleado por una razón ilegal. Si presenta una denuncia por acoso sexual de buena fe, es decir, si es sincera con su denuncia y no busca causar problemas legales al acusado o simplemente obtener una recompensa económica, cualquier maltrato adverso o despido en respuesta a su denuncia constituiría probablemente una represalia.
En Diefer Law Group, sabemos lo aterrador que puede ser enfrentar represalias en su lugar de trabajo por el simple hecho de ejercer sus derechos legales como empleado. Somos firmes creyentes en el hecho de que nadie debería tener que enfrentar el acoso sexual, especialmente no en su trabajo, y que todo el mundo tiene derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable. En más de 60 años de experiencia combinadaEl equipo de Diefer Law Group puede responsabilizar a su empleador por las injusticias que ha enfrentado.
Tenemos los conocimientos jurídicos necesarios para construir un marco estratégico contra las represalias que ha sufrido. Además, podemos trabajar para probar el acto de acoso sexual que enfrentó y responsabilizar a los individuos. No dejaremos piedra sin mover en su defensa mientras trabajamos para asegurar la justicia y la compensación que se merece por lo que ha pasado. Nadie merece sufrir acoso sexual o represalias.
Cómo reconocer las represalias por acoso sexual
Hay varias formas de reconocer las represalias por acoso sexual en su lugar de trabajo. Las siguientes formas de represalia son las más comunes:
- Una reducción salarial o una disminución repentina de su salario sin que se le dé una razón legítima o clara.
- Sufrir la exclusión de determinadas reuniones o proyectos. Puede utilizarse como táctica para marginar a quienes han denunciado acoso sexual.
- Sufrir un descenso de categoría o una reasignación de puesto de trabajo, como el traslado a un puesto menos deseable.
Las siguientes razones son más sutiles pero igual de ilegales después de negar favores sexuales o denunciar el acoso sexual:
- Enfrentarse a un mayor escrutinio o críticas sobre su trabajo sin una razón real o clara.
- Que se le nieguen determinadas oportunidades de formación o promoción sin una razón clara o válida.
Quedar aislado de las conversaciones o actividades del grupo y sufrir un ambiente de trabajo hostil.
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué daños y perjuicios se pueden obtener en un caso de represalias por acoso sexual en California?
A: Hay varios daños que usted podría ser capaz de recuperar en un caso de represalias de acoso sexual en California, dependiendo de la naturaleza exacta de las represalias. Los daños potenciales pueden incluir salarios perdidos, beneficios perdidos, angustia emocional o daños por dolor y sufrimiento, salarios atrasados, salarios adelantados y, en algunos casos raros, daños punitivos.
P: ¿Cómo se demuestran las represalias en California?
A: Hay tres elementos principales que deben probarse en una demanda por represalias. En primer lugar, debe demostrarse que las represalias que usted sufrió se debieron a una acción legalmente protegida. En segundo lugar, su abogado debe demostrar que su empleador tomó represalias contra usted de manera ilegal, como despedirle, degradarle o recortarle el sueldo, y en tercer lugar, debe demostrar que existe una conexión entre la acción que usted llevó a cabo y su respuesta de represalia.
P: ¿Cuánto cuesta un abogado de represalias por acoso sexual en California?
A: Los abogados que manejan demandas por represalias por acoso sexual pueden utilizar diferentes métodos para manejar los honorarios de sus clientes. Algunos pueden cobrar en base a una cuota de contingencia, mientras que otros cobran por hora por sus servicios. Sin embargo, es importante recordar que hay varios factores comunes que pueden afectar a todos los honorarios de abogados, incluyendo la duración total y la complejidad del caso y la experiencia general del abogado.
P: ¿Cuáles son algunos ejemplos de los efectos psicológicos de las represalias por acoso sexual?
A: Si ha sufrido represalias en su lugar de trabajo por acoso sexual, esta situación puede tener varias repercusiones negativas en su salud emocional y psicológica. Puede empezar a experimentar estrés, ansiedad y depresión. También podría empezar a sentirse solo y aislado, especialmente de sus compañeros de trabajo, y también puede sufrir un duro golpe en su autoestima.
Hable hoy mismo con un abogado laboralista de confianza
Si usted cree que ha sido objeto de represalias en el lugar de trabajo debido a la denuncia de acoso sexual o negar ciertos favores sexuales que le pidieron en un caso de quid pro quo, los abogados de Diefer Law Group están aquí para ayudar. Póngase en contacto con nosotros para programar su consulta gratuita y confidencial.
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