Gardena Abogado de Lesiones de Trabajo
Gardena Abogado de Lesiones Laborales
Lesionarse en el trabajo puede ser angustioso, y puede llevar mucho tiempo recuperarse. Por desgracia, accidentes laborales puede ocurrir en cualquier sitio, aunque el trabajo no sea muy peligroso. Si se lesionó en el trabajotienes opciones que pueden ayudarte a mejorar más rápido. A Gardena abogado de lesiones de trabajo puede enseñarte cómo.
¿Por qué elegir Diefer Law Group, P.C.?
En abogados en Diefer Law Group, P.C.Los abogados del bufete de abogados de la empresa, con décadas de experiencia entre ambos, ayudan a las personas en los procesos legales que siguen a una lesión laboral. En el pasado, hemos hemos ayudado a nuestros clientes a conseguir más de $100.000.000 en indemnizaciones. Nuestros abogados especializados ofrecen una comunicación clara, respuestas personalizadas para cada caso y atención individualizada.
Creemos en la lucha por sus derechos. Nuestros abogados trabajan juntos para ofrecerle el asesoramiento jurídico a medida que necesita. Diefer Law Group, P.C., puede representarlo dentro y fuera de la corte para asegurarse de que obtenga la justicia que se merece.
Comprender las lesiones laborales
Si se ha lesionado en el trabajo, presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral es el método típico para recuperarse económicamente de sus pérdidas. Sin embargo, la indemnización por accidente laboral no cubre todos los accidentes. Si presentas una demanda contra un tercero negligente por determinados accidentes, es posible que puedas recibir una indemnización adicional.
En general, no puede presentar una demanda civil contra su jefe por enfermedades o lesiones sufridas en el trabajo. Cuando un empleado recibe una indemnización por accidente de trabajo, renuncia a su derecho a presentar una demanda contra su lugar de trabajo a cambio de las prestaciones. Pueden recibir estas prestaciones, independientemente de quién o qué haya causado su enfermedad o lesión.
La mayoría de las empresas tienen que añadir a su personal a sus planes de seguros para que la empresa pueda cotizar al sistema de compensación de los trabajadores.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
Si un trabajador se pone enfermo o se lesiona en el trabajo, el seguro de accidentes de trabajo paga para compensar sus pérdidas y daños. Así, los trabajadores pueden recuperarse sin tener que preocuparse por el dinero. El plan pagará sus facturas médicas, salarios perdidosLos gastos de enfermedad, terapia y otros gastos derivados de la enfermedad o el accidente.
Cuando alguien recibe una indemnización por accidente de trabajo en California, no importa de quién haya sido la culpa de la enfermedad o el accidente. En otras palabras, usted puede obtener el pago, si su jefe tuvo la culpa o incluso si la lesión fue causada por su propia negligencia. Con la indemnización por accidente de trabajo, los trabajadores deben cobrar de forma rápida y justa para que puedan centrarse en su recuperación.
Qué hacer si se lesiona en el trabajo
Si te lesionas en el trabajo, hay algunas cosas que puedes hacer para asegurarte de que recibes la atención adecuada y de que tus derechos están protegidos:
- Informar de la lesión o enfermedad. Informe a su jefe o empresa de inmediato y, si es posible, notifíquelo por escrito. Por lo general, debes notificárselo a tu empresa en un plazo de 30 días a partir de la lesión o enfermedad.
- Obtenga ayuda médica. Busca atención médica de inmediato, aunque el daño parezca pequeño. En caso de urgencia, acude directamente al hospital o clínica más cercanos. Si la situación no es una emergencia, puede que tu jefe te diga que acudas a un médico determinado.
- Anótalo todo. Anota todo lo que recuerdes sobre el suceso, incluyendo cómo ocurrió, quién lo vio y cualquier síntoma que tengas. Conserva todos los documentos médicos, recibos y cartas que tengan que ver con la lesión y el tratamiento.
- Reclamar una indemnización por accidente laboral. Rellenar un formulario de reclamaciónque debe darte tu lugar de trabajo. Dale el formulario a tu jefe y él lo enviará a su compañía de seguros. Este paso es muy importante para recibir una indemnización.
- Haz lo que te diga el médico. Siga los consejos de su médico y acuda a todas las visitas de seguimiento. Si no sigues los tratamientos que te recomiende el médico, tu reclamación de indemnización puede verse perjudicada.
- Hable con un abogado. Hablar con un abogado puede ayudarle a comprender sus derechos y a obtener todas las prestaciones que le correspondan. Contar con un abogado puede ayudarle con reclamaciones y desacuerdos complicados.
- Mantente al día. Vigila la evolución de tu siniestro y habla a diario con tu jefe y con la compañía de seguros. Asegúrate de hacer un seguimiento de cualquier problema o retraso que surja.
Preguntas frecuentes
P: ¿La compensación de trabajadores paga mi salario completo en California?
A: No, tu salario completo no está cubierto por la indemnización por accidente de trabajo en California. Más bien, ofrece prestaciones por incapacidad a corto plazo, que normalmente equivalen a dos tercios de tu salario medio semanal, sujetas a importes mínimos y máximos fijados por el estado. Aunque no sustituye totalmente tus ingresos, esta indemnización intenta ayudarte a cubrir los salarios perdidos mientras te recuperas de tu accidente.
P: ¿Cuál es la regla de los cinco años para la compensación de los trabajadores en California?
A: La "regla de los cinco años" en California es el plazo dentro del cual un trabajador lesionado puede reabrir su caso y solicitar más beneficios de indemnización laboral. El día de la lesión marca el inicio de este periodo. Dentro de estos cinco años, si la salud del trabajador empeora o surgen nuevos problemas médicos relacionados con la lesión original, puede tener derecho a solicitar una indemnización adicional.
P: ¿Cuál es la responsabilidad del empresario cuando se lesiona un trabajador?
A: En California, el empresario está obligado a:
- Proporcionar un formulario de reclamación al trabajador lesionado.
- Ayudar al trabajador accidentado a obtener la atención médica adecuada.
- Notificar la lesión a su seguro de accidentes laborales.
- Asegúrese de que la reclamación se tramita lo antes posible.
Además, los empresarios tienen que facilitar la reincorporación del trabajador al trabajo, después de que reciba el alta médica, y aceptar cualquier restricción laboral.
Q: ¿Es mi trabajo protegido, mientras que en la Compensación a los Trabajadores en California?
A: En California, usted tiene ciertos derechos en el trabajo mientras recibe compensación de trabajadores. La ley no permite a los empleadores tomar medidas adversas contra los trabajadores que presentan reclamaciones de indemnización. La protección del empleo no es un hecho; si mantenerte en tu puesto te causaría dificultades excesivas, los empleadores no están obligados a hacerlo.
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