Gardena Compensación a los Trabajadores Abogado
Abogado de Compensación de Trabajadores de Gardena
Si usted fue herido en el trabajo en California, puede ser difícil averiguar cómo solicitar la compensación de trabajadores. Sabemos los problemas que pueden surgir en los casos de compensación de trabajadores, y nuestra empresa está aquí para guiar y abogar por usted en cada paso del camino. A Gardena abogado de compensación de trabajadores en Diefer Law Group, P.C., puede ayudarle a obtener las prestaciones que merece para que pueda centrarse en mejorar.
¿Por qué elegir Diefer Law Group, P.C.?
Diefer Law Group, P.C.El bufete de abogados de la compensación de los trabajadores de la ciudad de Nueva York entiende lo difícil que puede ser el proceso de recibir la compensación de los trabajadores. Nuestros abogados tener buena reputación para asumir este tipo de reclamaciones. Le ofrecemos ayuda legal personalizada basada en su situación específica. Ponemos sus deseos y objetivos en primer lugar y utilizamos estrategias únicas para obtener los resultados más adecuados a su situación.
Damos a cada cliente toda nuestra atención para que podamos hacer un gran trabajo para usted. Podemos luchar por sus derechos y obtener el dinero que se merece.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
El seguro de accidentes laborales ayuda a los trabajadores que enferman o se lesionan en el trabajo indemnizándoles por sus pérdidas y daños. Su objetivo es pagar facturas médicas, salarios perdidosEl seguro de enfermedad cubre los gastos de enfermedad, terapia y otros gastos derivados de la lesión o enfermedad. Así, los trabajadores pueden recuperarse sin tener que preocuparse por las finanzas.
Sistema de compensación de los trabajadores de California no basa la indemnización en quién tuvo la culpa del accidente o la enfermedad. Esto significa que puede cobrar tanto si la culpa es de su empresa como si no. El objetivo del plan es reducir al mínimo las reclamaciones y, al mismo tiempo, conseguir un pago rápido y justo.
Lesiones y enfermedades profesionales
Hay un gran número de lesiones y enfermedades que pueden producirse en el lugar de trabajo. Las lesiones pueden producirse en puestos de alto riesgo, como la construcción, o en entornos de bajo riesgo, como el trabajo de oficina. A lesión laboral puede consistir en caerse de una plataforma de construcción elevada o lesionarse al resbalar y caer sobre un suelo mojado. En lesiones comunes en el lugar de trabajo incluyen lo siguiente:
- Los esguinces pueden producirse por un esfuerzo excesivo al realizar diversas tareas.
- Las fracturas pueden producirse por caídas u otros impactos intensos en el cuerpo, como el golpe con maquinaria pesada.
- Los traumatismos craneoencefálicos pueden producirse por golpes en la cabeza con objetos.
- Pueden producirse quemaduras por exposición a calor extremo, productos químicos y puntos eléctricos.
- Las lesiones de espalda pueden producirse por forzar la espalda al levantar objetos pesados o realizar repetidamente una tarea peligrosa para la espalda.
- Pueden producirse cortes extremos por contacto directo con objetos afilados.
- El esfuerzo repetitivo puede deberse a la repetición de movimientos a lo largo del tiempo.
- Las amputaciones, una de las lesiones más graves, pueden producirse por golpes con objetos o herramientas pesados.
También hay enfermedades en las que una persona puede incurrir como resultado de las tareas en el lugar de trabajo. Algunas de ellas son:
- Afecciones cutáneasEl eccema, por ejemplo, puede deberse a la exposición a sustancias irritantes.
- Infecciones respiratoriasEl asma, por ejemplo, puede deberse a la inhalación de residuos o productos químicos agresivos.
- Cáncer puede resultar de la exposición a determinadas sustancias químicas u otros compuestos, como el amianto.
- Infecciones puede producirse por estar en contacto con sustancias contaminadas.
- Enfermedades mentalesLos trastornos de estrés postraumático, como el estrés y la ansiedad, pueden deberse a presiones relacionadas con el trabajo o incluso al TEPT como consecuencia de un acontecimiento traumático.
- Enfermedades provocadas por temperaturas extremas también pueden producirse. Por ejemplo, una persona puede sufrir un ictus por calor extremo o hipotermia por frío extremo.
Estas lesiones y enfermedades pueden dar derecho a prestaciones de compensación a los trabajadores, que cubren los gastos médicos, los salarios perdidos y los costes de rehabilitación para ayudar a la recuperación y la vuelta al trabajo.
Derechos de los trabajadores
A diferencia de las prestaciones por desempleo, los trabajadores heridos en California tienen derecho a prestaciones exentas de impuestos. Entre ellas están:
- Gastos médicos. Esto incluye la cobertura de exámenes, tratamientos, cirugías, medicamentos recetados, equipos médicos y gastos de viaje.
- Prestaciones por incapacidad temporal. Las prestaciones por incapacidad temporal se pagan a los trabajadores que necesitan un tiempo de baja por su lesión.
- Prestaciones por incapacidad permanente. Estas prestaciones son indemnizaciones que se conceden a los trabajadores cuyas lesiones les impiden trabajar en activo o reincorporarse a sus puestos anteriores.
- Recualificación profesional. Si un trabajador no puede volver a su puesto de trabajo anterior, puede utilizar un vale para reciclaje relacionado con la educación.
- Prestaciones por defunción. Estas prestaciones cubren los gastos de sepelio para aliviar las cargas financieras de los cónyuges o personas a cargo.
Preguntas frecuentes
Q: ¿Por qué es California Compensación a los Trabajadores tan caro?
A: Debido a los elevados gastos médicos, la normativa y los generosos planes de prestaciones del Estado, la indemnización de los trabajadores en California es costosa. Los costes aumentan porque el Estado exige una cobertura completa, que incluya asistencia médica, prestaciones por incapacidad temporal y permanente, y reinserción profesional. California también tiene mayores tasas de fraude y litigios, lo que lleva a las aseguradoras a elevar el coste global del sistema de indemnización de los trabajadores.
Q: ¿Cómo se calcula una indemnización de los trabajadores en California?
A: A California se computa la indemnización por accidente laboral teniendo en cuenta factores como la gravedad del accidente, la calificación de la incapacidad del trabajadorLa indemnización puede incluir pagos por incapacidad a corto y largo plazo, gastos médicos futuros y financiación para la reincorporación al trabajo. El acuerdo puede incluir pagos por incapacidad a corto y largo plazo, futuros gastos de atención médica y financiación para la reincorporación al trabajo. Un abogado experto puede calcular la cantidad final y asegurarse de que cubre todas las necesidades y pérdidas del trabajador.
Q: ¿La cirugía aumenta una compensación de los trabajadores en California?
A: En California, la cirugía puede hacer que aumente el pago de la indemnización por accidente laboral. Operarse suele significar que la lesión es peor, lo que puede suponer más dinero gastado en atención médica y más tiempo de curación. Esto aumenta el importe total de la paga, que incluye las prestaciones por incapacidad a corto y largo plazo. La cuantía del pago también puede aumentar si la persona necesita más atención médica en el futuro debido a la intervención quirúrgica.
P: ¿Qué parte del cuerpo tiene mayor valor en una indemnización por accidente laboral?
A: Las lesiones de espalda suelen tener el valor más alto en los casos de indemnización de los trabajadores porque pueden provocar incapacidad a largo plazo, dolor crónico y un problema inmenso con la capacidad del trabajador para realizar las tareas cotidianas. En las indemnizaciones por accidente de trabajo, las lesiones de columna son las más importantes, dado que suelen acarrear mayores gastos médicos, tratamientos más largos y más dinero por salarios perdidos e incapacidad permanente.
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Si usted se lesionó en el trabajo y está buscando compensación para los trabajadores, un abogado de Diefer Law Group, PC, puede ayudarle a obtener el dinero que se merece. Póngase en contacto con nosotros para hablar con un representante.
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