Downey Abogado de Lesiones de Trabajo
Downey Abogado de Lesiones Laborales
Lesionarse en el trabajo puede ser una experiencia traumática, plagada de un largo proceso de recuperación. Desafortunadamente, las lesiones en el trabajo pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, si la línea de trabajo es peligroso o no. Sin embargo, si usted ha sufrido una lesión en el trabajo, existen opciones a su disposición para facilitar el proceso de recuperación. A Downey abogado de lesiones de trabajo puede ayudar a.
¿Por qué elegir Diefer Law Group, P.C.?
Con más de 60 años de experiencia combinada, Diefer Law Group, P.C., representa a clientes en compensación laboral, derecho de familia y derecho laboral. Contamos con un historial de éxito en la obtención de más de $100,000,000 para nuestros clientes. Nuestros comprometidos abogados de California ofrecen atención individualizada, comunicación clara y soluciones específicas para cada caso.
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Comprender las lesiones laborales
Si se ha lesionado en el trabajo, presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral suele ser el método elegido para recibir una indemnización por sus pérdidas. Sin embargo, no todas las lesiones están cubiertas por la indemnización por accidente laboral. Ciertas lesiones pueden dar lugar a otras indemnizaciones; por ejemplo, si un tercero imprudente te lesiona, puedes interponer una demanda contra él.
En general, no se puede llevar un demanda civil contra su empresa por enfermedades o lesiones sufridas en el trabajo. En cambio, los empleados renuncian a su capacidad de presentar una reclamación contra su empresa a cambio de una indemnización por accidente de trabajo, que pueden recibir independientemente de quién o qué haya causado la enfermedad o lesión.
La mayoría de las empresas están obligadas a contratar un seguro para sus empleados como parte de su contribución al sistema de indemnización de los trabajadores.
Lesiones laborales comunes
En CaliforniaNo todas las lesiones sufridas en el trabajo son elegibles para los beneficios de compensación de trabajadores. Incluso si incluso las lesiones menores pueden no necesitar la asistencia de un abogado de lesiones de trabajo, nunca se debe tratar de determinar que sin obtener primero una evaluación completa de un abogado con experiencia. Usted puede determinar si necesita un abogado de lesiones de trabajo de California mirando a través de la siguiente lista de lesiones comunes en el lugar de trabajo:
Resbalones y caídas
Las reclamaciones por lesiones personales en el lugar de trabajo relacionadas con caídas, tropiezos y resbalones representan un porcentaje significativo de las lesiones. Las caídas pueden provocar numerosas lesiones, como fracturas óseas, cortes, esguinces, desgarros musculares y lesiones en la cabeza, el cuello y la espalda.
Algunas causas comunes de resbalones, tropiezos y caídas incluyen:
- Vertidos en el trabajo
- Superficies resbaladizas
- Riesgos meteorológicos
- Alfombras sueltas
- Iluminación tenue
- Basura o residuos
- Cableado expuesto
- Espacios desiguales para caminar
Accidentes relacionados con vehículos
Los accidentes de vehículos son algunos de los tipos de sucesos más comunes en los centros de trabajo y otros establecimientos. Los trabajadores pueden ser golpeados o atropellados por un vehículo en movimiento. Podrían caerse ellos mismos de uno o ser golpeados por objetos que caen de un automóvil.
Daños causados por grandes máquinas
En varios lugares de trabajo, los empleados manejan maquinaria de gran tamaño. Cualquier equipo que no esté debidamente protegido, como grúas y carretillas elevadoras, puede suponer un riesgo importante para la seguridad pública.
Los trabajadores pueden ser golpeados por piezas que vuelan o se mueven de las máquinas si no hay escudos de seguridad. Además de otras lesiones, los accidentes con maquinaria pueden provocar heridas, amputaciones y fracturas óseas.
Quemaduras
Los incendios y explosiones en el lugar de trabajo suelen estar causados por dos factores de riesgo principales: el almacenamiento inadecuado de productos combustibles y la rotura de las tuberías de gas. Los incendios y las explosiones pueden provocar daños graves y de por vida. Las quemaduras pueden producirse por entrar en estrecho contacto con superficies calientes, productos químicos o fuentes eléctricas.
Accidentes relacionados con la soldadura
La soldadura es extremadamente peligrosa, a pesar de ser un procedimiento esencial en muchos lugares de trabajo. Ocasionalmente se producen accidentes de soldadura, que a menudo provocan víctimas graves, a pesar de las estrictas normativas diseñadas para salvaguardar la seguridad de los trabajadores.
Incidentes en almacenes
A diferencia de otras industrias, los almacenes tienen un índice de accidentes muy elevado. Esto se debe a la abundancia de objetos potencialmente peligrosos, como maquinaria combustible y mercancías pesadas, en estas instalaciones. Los trabajadores de este sector se enfrentan a este tipo de peligros con regularidad, lo que aumenta la probabilidad de sufrir lesiones.
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué porcentaje se llevan la mayoría de los abogados de lesiones personales en California?
A: En California, la mayoría de los abogados de lesiones personales toman los casos sobre una base de honorarios de contingencia, lo que significa que van a recibir un porcentaje de la solución o juicio para pagar por sus servicios. Con este acuerdo de honorarios, el abogado sólo es compensado al ganar el caso. La proporción exacta dependerá de si el caso se lleva a juicio o se resuelve extrajudicialmente.
P: ¿Cómo se calcula una indemnización por accidentes de trabajo en California?
A: En California, un indemnización por accidente laboral se calcula teniendo en cuenta varios factores, como el grado de incapacidad permanente del trabajador, sus ingresos medios semanales y los cuidados médicos que necesitará en el futuro.
El acuerdo suele incluir el pago de prestaciones por incapacidad a corto y largo plazo, facturas médicas y, a veces, una cantidad a tanto alzado para futuros cuidados médicos. Hablar con un abogado especializado en indemnización por accidente laboral puede ayudarle a asegurarse de que las cifras son correctas. Además, pueden hacer estos cálculos por usted, ya que tienen experiencia en ese proceso.
P: ¿Puedo rechazar la compensación de los trabajadores en California?
A: En California, un empleado puede rechazar las prestaciones de compensación de los trabajadores, pero no es recomendable. La compensación de los trabajadores está destinada a cubrir las facturas médicas y salarios perdidos por lesiones ocurridas en el trabajo, dando a los trabajadores lesionados la ayuda que necesitan mientras se curan. No aceptar las prestaciones también podría dificultar sus derechos legales y futuras reclamaciones. Le sugerimos que hable con un abogado antes de tomar una decisión de este tipo.
P: ¿Puedo demandar a mi empleador por daños emocionales en California?
A: En California, puedes emprender acciones legales contra tu jefe por angustia emocional, pero normalmente tienes que demostrar que el estrés fue causado por un comportamiento extremo y escandaloso o por el abuso deliberado del jefe. La mayoría de las veces, la compensación de los trabajadores sólo paga por la angustia mental que es causada por una lesión física o acoso en el trabajo. Fuera de estas situaciones, hablar con un abogado laboralista puede ayudarte a decidir el curso de acción más sensato.
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Si usted ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, un abogado de Diefer Law Group, PC, puede ayudarle a buscar compensación. Póngase en contacto con nosotros para hablar con un miembro de nuestro bufete.
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