El abuso sexual es un gran problema en Los Ángeles, como lo es en muchas otras ciudades del mundo. Tanto los trabajadores como los empresarios deben preguntarse: "¿Cuándo se convierte el acoso sexual en delito? conducta sexual en el lugar de trabajo en Los Ángeles?" Acoso sexual se convierte en conducta sexual cuando el agresor ha infringido la ley. A veces, esta diferencia puede ser difícil de entender.
Comprender el acoso sexual
El acoso sexual en el trabajo suele consistir en insinuaciones sexuales no deseadas, peticiones de favores sexuales u otras formas de acoso sexual, que pueden ser verbales o físicas. El sitio Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC) establece que este tipo de comportamiento es ilegal cuando:
- Como condición para trabajar, tienes que aceptar ese comportamiento.
- Aceptar o rechazar el comportamiento sirve para decidir quién se queda con el puesto.
- El comportamiento hace que el lugar de trabajo sea desagradable.
Hay muchos tipos de abuso sexual, como por ejemplo, entre otros:
- El abuso verbal incluye hacer comentarios groseros, bromas o sugerencias.
- Mirar fijamente, con lascivia o mostrar imágenes sexualmente sugerentes son formas de acoso no verbal.
- No se permite el acoso mediante caricias, manoseos u otras formas de contacto físico.
Acoso sexual en California
California tiene algunas de las normas más estrictas de Estados Unidos en materia de acoso sexual en el trabajo. El sitio Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA) dice que no se puede acosar a las personas por su orientación sexual, género, sexo, identidad de género o expresión de género. Esta norma se aplica cuando un empresario tiene cinco o más trabajadores.
La FEHA exige a los empresarios que hagan todo lo posible por detener y corregir de inmediato los comportamientos discriminatorios y de acoso. Esto incluye establecer normas e informar a los empleados al respecto, impartir formación y responder adecuadamente a las quejas.
¿Cuándo se convierte el acoso sexual en delito?
Aunque el acoso sexual es increíblemente poco ético, no siempre es un delito. Cuando un comportamiento pasa de ser impropio en un entorno civil a ser ilegal, suele tratarse de acciones peores, más frecuentes y con efectos más graves para la víctima. El Código Penal de California enumera agresiones sexuales como violación, agresión sexual y otras.
Agresión sexual
La agresión sexual, también llamada asalto sexual, se produce cuando alguien toca una parte privada de otra persona sin su permiso con fines de placer sexual, excitación o abuso. Esto puede ocurrir en el trabajo al amparo de conversaciones normales, pero es ilegal cuando:
- Se recurre a la fuerza o a la coerción. Si el agresor toca una parte íntima del cuerpo de la víctima con fuerza o coacción, se comete un delito.
- La persona no está despierta ni consciente. La agresión sexual se produce si el sujeto no puede hablar, está inconsciente o no es consciente de lo que se le ha hecho.
- Cuando alguien en una posición de control fuerza o engaña a otra persona para que tenga contacto sexual con ella sin su permiso, esa figura de autoridad puede ser considerada responsable. Es lo que se denomina desequilibrio de poder profesional.
Violación
La violación es una forma más grave de abuso sexual. Ocurre cuando alguien tiene un encuentro sexual sin su consentimiento, y se hizo por la fuerza, con amenazas o mintiendo. En el lugar de trabajo, esto podría significar que un jefe o compañero utiliza su poder para obligar a un empleado a tener una relación sexual. Algunas cosas que hacen que el acoso sexual sea más grave y se considere violación son:
- Amenaza o coacción. El agresor dice a la víctima que sufrirá daños físicos, perderá su trabajo o se enfrentará a otras consecuencias graves si no hace lo que se le dice.
- Incapacidad. La víctima no puede dar su permiso porque está ebria, inconsciente o mentalmente enferma.
Otras formas de conducta sexual delictiva son el acoso, la exhibición indecente, las amenazas y el ciberacoso.
Denuncia de conductas delictivas sexuales
Las personas que han sufrido acoso o violencia sexual en el trabajo disponen de varias vías para denunciarlo y obtener justicia:
- Informes internos: Muchas empresas tienen formas de los empleados deben denunciar el acoso. Las personas que hayan sido víctimas de delitos deben escribir lo sucedido y comunicarlo a recursos humanos o a un representante elegido.
- Denuncias ante la EEOC y el DFEH: Las personas que han sido víctimas pueden presentar denuncias ante la EEOC o el DFEH. Estos grupos estudian las denuncias de acoso y pueden sancionar a los empresarios que no hagan nada al respecto.
- Casos de conducta sexual delictiva: Las víctimas de este tipo de comportamiento deben llamar a la policía inmediatamente. La policía puede investigar lo ocurrido y presentar cargos penales contra la persona que lo hizo.
- Reclamaciones civiles: Las víctimas también pueden presentar una demanda civil contra el agresor y, en algunos casos, contra su lugar de trabajo. Esto podría dar lugar a la entrega de dinero para compensar el daño causado.
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué es la Ley de Conducta Sexual de California?
A: La ley de conducta sexual en California incluye todo tipo de actos sexuales, como el contacto sexual, el coito y cualquier otro tipo de acción sexual que implique consentimiento o coacción. La agresión sexual, la violación y la agresión sexual son ejemplos de conducta sexual delictiva en el Código Penal de California. Estos delitos son especialmente graves cuando implican actos no consentidos u ocurren cuando se explota a alguien.
P: ¿Es el artículo 243.4 del Código Penal un delito menor o un delito grave?
A: Según los detalles del caso, la Sección 243.4 del Código Penal dice que la agresión sexual puede ser un delito menor o un delito grave. Que se acuse como delito menor o grave depende de detalles como el tipo de delito, los antecedentes penales de la persona y la gravedad del contacto.
P: ¿Cuál es un ejemplo de conducta sexual inapropiada?
A: El tocamiento inapropiado de las zonas sensibles de un compañero de trabajo, como el manoseo, sin su consentimiento, es un ejemplo de conducta sexual inapropiada. Esta acción viola los límites personales y contribuye a la creación de un entorno laboral hostil, lo que conlleva implicaciones legales de acuerdo con las leyes de California. Este tipo de actos suelen tener un efecto negativo en la capacidad de la víctima para desempeñar sus funciones laborales.
P: ¿La agresión sexual es un delito grave o leve en California?
A: Es posible ser acusado de agresión sexual en California como un delito menor o un delito grave, dependiendo de las características específicas de la situación. Es más probable que sea acusado como un delito grave si implica el uso de la fuerza, el uso de la restricción, o una víctima que no puede defenderse bien; de lo contrario, puede ser acusado como un delito menor.
Póngase en contacto con Diefer Law Group, P.C., Hoy
Si usted ha sido acosado sexualmente o violado en el trabajo, un abogado de Diefer Law Group, PC, puede ayudarle a obtener la justicia que se merece. Póngase en contacto con nosotros para hablar con un representante.
EN