Huntington Park Abogado de Lesiones de Trabajo
Huntington Park Abogado de Lesiones Laborales
Una lesión laboral puede ser un acontecimiento estresante que requiere un largo periodo de recuperación. Lamentablemente, las lesiones laborales pueden producirse en cualquier lugar de trabajo, independientemente de lo peligroso que sea el puesto. Sin embargo, existen opciones para facilitarle una recuperación más rápida si se ha lesionado en el trabajo. A Huntington Park abogado de lesiones de trabajo puede ayudar a.
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Lesiones y enfermedades profesionales
En el trabajo pueden producirse muchos tipos de lesiones y enfermedades. Las lesiones pueden producirse en entornos de bajo riesgo, como por ejemplo sentado en una mesa de oficinapero también pueden producirse en ocupaciones de alto riesgo, como la construcción. Las lesiones típicas relacionadas con el trabajo son las siguientes:
- Las lesiones de espalda pueden producirse por realizar tareas repetitivas que supongan un esfuerzo para la espalda o por forzar la espalda al transportar objetos pesados.
- Las distensiones de naturaleza repetitiva pueden ser el resultado de realizar el mismo movimiento a lo largo del tiempo.
- Los cortes graves pueden producirse cuando algo afilado entra en estrecho contacto con usted.
- Los traumatismos craneoencefálicos pueden producirse por golpes en la cabeza.
- Las quemaduras son un posible resultado de la exposición a altas temperaturas, productos químicos y fuentes eléctricas.
- Los esguinces pueden producirse cuando se ejerce demasiada energía al realizar diferentes trabajos.
- Las fracturas pueden producirse por caídas u otras lesiones graves en el cuerpo, como ser golpeado por una gran pieza de maquinaria.
- Una de las lesiones más graves, las amputaciones, puede producirse al ser golpeado por objetos o herramientas grandes y pesados.
Una persona puede contraer algunas enfermedades como consecuencia de su trabajo. Entre ellas están:
- Los problemas de salud mental incluyen el TEPT provocado por una experiencia traumática, así como el estrés y la ansiedad provocados por las presiones en el trabajo.
- El contacto con materiales contaminados puede provocar infecciones.
- También pueden producirse enfermedades graves relacionadas con la temperatura. Por ejemplo, el calor intenso puede causar agotamiento, y el frío extremo, congelación.
- Las sustancias irritantes pueden provocar trastornos cutáneos, como eczemas.
- El polvo o los productos químicos fuertes pueden provocar enfermedades respiratorias, incluido el asma.
- El cáncer es una enfermedad que puede producirse por la exposición a determinadas sustancias u otros materiales, como el amianto.
Las indemnizaciones por accidentes de trabajo pueden aplicarse a varias enfermedades y lesiones. Pueden consultarse en cubrir las facturas médicasLos subsidios de desempleo, los ingresos no percibidos y los gastos de rehabilitación para acelerar la recuperación y permitir la reincorporación al trabajo.
Responsabilidad por accidentes laborales
La indemnización por accidente de trabajo suele ser el único recurso disponible para los trabajadores lesionados. Como resultado, la negligencia de un empleado no suele tener ningún efecto sobre su derecho a las prestaciones. Por ejemplo, si un empleado maneja mal una máquina y resulta herido, sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo no se verán reducidas por su propia negligencia.
No todas las situaciones se prestan a esta generalización. En determinadas jurisdicciones, un trabajador lesionado puede no tener derecho a recibir prestaciones de compensación de los trabajadores si se da una de las siguientes circunstancias.
- Lesiones sufridas mientras no se trabaja. Es probable que no tenga derecho a prestaciones si se lesionó mientras no trabajaba. Por ejemplo, si te has lesionado fuera de la oficina durante la pausa para comer, cuando los trabajadores no suelen estar trabajando oficialmente.
- Lesión deliberada a uno mismo. Si se hace daño a sí mismo intencionadamente, corre el riesgo de que le reduzcan las prestaciones o de no tener derecho a ninguna indemnización.
- Lesiones sufridas al infringir la ley. Probablemente no podrá recibir prestaciones si se lesionó mientras cometía un delito en el trabajo. Por ejemplo, puede que no tengas derecho a prestaciones si estabas robando artículos de un armario del trabajo y te tropezaste y caíste mientras lo hacías.
Preguntas frecuentes
P: ¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión laboral en California?
A: Por lo general, no puede presentar una reclamación contra su empresa por una lesión laboral. El seguro de accidentes laborales, que proporciona su empresa, suele estar disponible para los trabajadores que han sufrido lesionado en el ejercicio de sus funciones. Puede haber excepciones a esta regla, como que un tercero haya contribuido a esas lesiones o que su empleador haya causado un daño intencionado.
P: ¿Puedo renunciar a mi trabajo, mientras que en la Compensación a los Trabajadores en California?
A: En California, puedes renunciar a tu puesto mientras recibes una indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, sus prestaciones, como sustitución salarialpuede verse afectado si se marcha. Aunque sigue teniendo derecho a recibir atención médica por su lesión relacionada con el trabajo, es una buena idea hable con un abogado especializado en indemnización por accidente laboral para comprender plenamente las implicaciones y asegurarse de que sus prestaciones y derechos están protegidos y vigentes.
P: ¿Puedo perder mi seguro de salud, mientras que en la Compensación a los Trabajadores en California?
A: Es posible perder su seguro de salud, mientras que en la compensación de trabajadores en California. Sin embargo, hay estipulaciones alrededor de esto. Su empleador no está autorizado a cancelar su seguro de salud por represalia, pero legalmente puede cancelarlo bajo ciertas circunstancias, incluyendo:
- No está efectuando pagos.
- Su empresa tiene problemas económicos.
- Una cláusula de tu contrato recoge su derecho a hacerlo.
P: ¿Paga la compensación de trabajadores por salarios perdidos en California?
A: Hasta un nivel establecido por el Estado, la indemnización por accidente de trabajo en California reembolsa los salarios perdidos en forma de prestaciones por incapacidad temporal, normalmente equivalentes a dos tercios de su salario medio semanal. Si tu lesión te impide trabajar durante más de tres días, tienes derecho a estas prestaciones. Además, si su incapacidad es duradera, puede optar a una indemnización por incapacidad permanente.
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